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801.
大众文化热潮中的青年 总被引:1,自引:0,他引:1
进入二十一世纪,大众文化已成为影响人们工作与生活的最重要文化形式,它以其商品与文化性能吸引青年消费,进而影响青年的生活方式、行为习惯,以及思想观念.青年对大众文化的广泛认同具有以下动因:消费是青年无法回避的现实行为,参与是青年无法抵制的成长需要,传媒是青年无法拒绝的文化诱导等.由于大众文化是有一定的进步时代特性,作为成人社会的边缘性群体,青年对大众文化的消费,在相当程度上有益于其人格的健康发展,也可能引发社会价值观念的革新. 相似文献
802.
随着社会主义市场经济的发展,作为市场经济参与 主体的中小企业获得了长足的发展,为经济社会发展提供了有力的支撑。然而,中小企业始终缺乏可持续成长的能力和素质,本文对企业决策者素质与中小企业可持续成长的关系进行了分析,说明企业决策者在中小企业可持续成长中起着核心作用,并提出提高企业决策者素质保障中小企业可持续成长的措施。 相似文献
803.
给优秀人才“搭台子、压担了”。新区的环境锻炼了员工队伍,新区的发展也给员工提供了良好的展示平台。作业区领导有意识地为他们搭台子、压担子,安排较优秀的技术干部担任项目负责人,让见习大学生模拟顶岗,推荐比较成熟的大学生早日担当重任。 相似文献
804.
员工对企业满意是多样化因素的组合,全面薪酬战略就是从来至于货币部分的外部薪酬和来至于工作本身、个人价值现实、工作与生活平衡的内部薪酬两个角度综合考虑以实现员工的满意度。 相似文献
805.
任何事物都遵循着其存在与发展的必然规律。
人类的阅读行为随着媒介变革的发展,正如一个人成长的过程,有少年、青年、中年的变化。人类的阅读行为依存于承载信息符号的媒介形态。媒介形态是阅读行为得以存在的基础。媒介形态的变迁引起阅读行为的嬗变。网络媒介对印刷媒介的冲击,使人们的阅读对象发生了变化,阅读的主体结构、方式、性质以阅读心理和功能价值等多方面也相应地发生了嬗变。与多元媒介形态相辅相成,未来人们阅读行为的多样性、共生性将是主要特征。 相似文献
806.
807.
企业委托代理机制的约束下呈现出两种显著的差异化成长类型:企业增长和企业发展。通过分析影响企业成长模式的因素分析,剖析了所有者与经营者之间的委托代理关系在企业成长模式选择中的决定性作用,说明了经营者在传统的代理模式下倾向于忽视企业发展而不断追求企业增长。最后从委托代理角度,就企业可持续性发展提出了改进效率的方法讨论。 相似文献
808.
技术创新是企业竞争成败的关键,是企业发展的关键因素。基于此观点,本文以部分北京市级企业技术中心所在企业2005--2007年的数据,横向、纵向分析了技术创新能力为企业创造的经济价值,同时通过定量分析,以折线图的方式体现了技术创新能力与企业成长性之间相一致的趋势走向,根据计算相关系数推导出技术创新能力与企业成长之间的强相关关系,为企业正确理解和运用技术创新能力进一步发展企业提供借鉴。 相似文献
809.
随着我国经济社会的突飞猛进的发展,各行各业都感到人才缺乏的压力,档案行业也面临这种状况,为此创新人才管理体制、优化档案人才成长环境助力档案人才成长,就显得非常必要,管理创新,营造档案人才成长的外部环境;体制创新,扩展档案人才进步的内部空间;进行政、产、学、研合作,实施新型的档案人才培养模式,档案行政部门在培养档案人才中... 相似文献
810.
陈星 《中华儿女(海外版)》2012,(5):48-50
薛若哲2004年考入中央美术学院附中2008年保送进入中央美术学院学习2008年获中央美术学院在校生作品二等奖2009年获中央美术学院在校生作品一等奖,并获国家奖学金2010年获中央美术学院二等奖学金2011年获中央美术学院二等奖学金现就读于中央美术学院油画系第三工作室 相似文献