《青春之歌》的成长叙事策略解析

通过与中国古代文学、现代文学和新时期文学中的成长小说对比,《青春之歌》的成长叙事呈现出认同叙事的总体特征,并突出表现为两点,一是完成了现代知识青年的成长三部曲,二是淡化成长主体对过往的不舍和选择新生的犹疑.     

论音乐与儿童的发展

音乐教育对儿童教育具有多方面的优势,不仅能够开发儿童的智力,也可以丰富儿童的生活环境.现阶段,音乐教育已经成为儿童教育的重要手段,音乐教育在培养儿童的感知、能力、心灵等方面,发挥着重要的作用.本文通过音乐对儿童全面发展的影响、音乐对儿童的成长和能力影响两个方面进行探讨.     

七大“软”实力助企业智慧成长

5月10日,以“创新凝聚软件实力,科技推动区域增长”为主题的“20121刚华西区软件发展高峰论坛”在成都举行。本次论坛上,IBM软件集团亮出了驱动企业智慧成长的七大“软”实力：洞察力、创新力、优化力、协作力、敏捷力、安全力和移动力。     

领导者要善于从国学中体悟成长之道

国学汪洋浩瀚、博大精深,喻至理于趣事,比大道若细物。若由著述载籍而论,经史子集、万亿卷篇,概以"三玄"、"四书"、"五经"为其源流;如由学术统筹而言,三教九流,百家争鸣,则以儒、道二家为其发端。国学中经典的智慧思想,对于领导者的成长有诸多启迪。     

丢了大单，怎么办？

吴总是南方一家民营钢结构企业HYGG的创始人,借力上一轮中国经济的大发展,他创办的这家企业成功地度过了生存期。经过5年的快速成长,HYGG不但规模不断扩大而且还成功上市,资产规模达数十亿元。     

大型设计咨询企业专业技术人才多通道成长方案研究

设计咨询企业人才密集,专业技术人才是推动设计咨询企业发展的重要战略资源,技术人才的聚集导致内部晋升竞争激烈化。为化解体制内突破专业技术人员的这种成长瓶颈,本文通过调查研究,探索了大型设计咨询企业专业技术人才多通道成长的方案,供大家参考。     

日本海外高级人才积分制将出台，家属可一同赴日

据日本《中文导报》报道,经过3个多月的讨论,日本政府针对有专业技术和知识的外国人（简称：外国人高级人才）为对象,即将出台“有关优秀海外高级人才积分制”的新政策。这是日本政府为了新的成长战略而提出的“吸引优秀的海外高级人才”的方针。今后,外国人高级人才及其配偶等亲属和家务佣人可以一同赴日,并将减少配偶的工作限制。     

班集体——人才成长的摇篮——兼谈高校班集体的作用及建设途径

高校是先进生产力的重要动力源,也是能动的特殊的人力资源库。班集体是高校进行教育教学活动的基本单位,是学校教育和管理的基层组织。若干年来,我国高校的班集体作为人才成长的摇篮,诞生了数以万计的栋梁之才。班集体作为一种体制延续至今,它的作用仍然不可替代。笔者认为,大学班集体并非学生个体的简单集合,更非中学班集体的机械重复,适当淡化班集体管理     

把握团队成长规律

团队的成长一般需要经过四个阶段： 1．形成阶段 形成阶段促使个体成员转变为团队成员。每个人在这一阶段都有许多疑问：我们的目的是什么？其他团队成员的技术、人品怎么样？每个人都急于知道他们能否与其他成员合得来，自己能否被接受。     

人物

现任全国政协委员、全国工商联执行委员会执委、中华海外联谊会常务理事的陈奇伟先生1956年出生于广东朝阳，后移居香港；1977年毕业于美国加州圣荷西大学；1979年加入可口可乐公司，先后担任可口可乐中太平洋区财务经理、可口可乐(中国)有限公司高级副总裁、执行副总裁、总裁；2002年晋升为可口可乐(中国)有限公司董事长，成为可口可乐公司有史以来担任最高职务的华人。迄今，他所领导的可口可乐公司已在华投资逾11亿美元，他的脚步也几乎踏遍了神州大地……凭努力和勤奋走上“最高点”回忆自己的成长经历，连陈奇伟本人也觉得有些不可思议…