首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   286篇
  免费   0篇
管理学   25篇
劳动科学   34篇
民族学   1篇
人才学   31篇
人口学   3篇
丛书文集   8篇
理论方法论   10篇
综合类   87篇
社会学   81篇
统计学   6篇
  2021年   1篇
  2019年   1篇
  2017年   1篇
  2015年   5篇
  2014年   38篇
  2013年   16篇
  2012年   22篇
  2011年   24篇
  2010年   28篇
  2009年   26篇
  2008年   28篇
  2007年   13篇
  2006年   19篇
  2005年   18篇
  2004年   15篇
  2003年   6篇
  2002年   11篇
  2001年   8篇
  2000年   4篇
  1998年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有286条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
法律咨询     
《当代老年》2008,(2):11-11
这样的公证手续合法吗 问:我和老伴是1997年登记再婚的。去年我发现老伴竟背着我和他的二儿子办理了公证。大致内容是,他死后,我们现在的住房(公产房37平方米,户口上只有我和老伴两个人)由他二儿子承租。他们办理公证手续时,偷拿家里的房产证、户口及我的印章。  相似文献   
22.
我公司是一家国有大型企业,多年来一直订阅《四川劳动保障》杂志,从中获得了不少劳动保障法律法规知识和工作方法及有益经验.促进了我公司人力资源管理工作水平的不断提高。  相似文献   
23.
李文成 《人才瞭望》2008,(6):106-106
编辑同志:我是一个即将退休的专业业务人员,自觉精力充沛,打算在退休以后成立一个正当的协会,为社会提供诸如“心理健康咨询”,“法律宣传咨询”等方面的服务,请问,法津对此是如何规定的?需要办理什么手续?  相似文献   
24.
房地产开发企业无资质或超越资质等级开发经营房地产项目应与未取得营业执照开发经营房地产项目的情形区别对待,不宜一律作为无效合同认定。房地产企业缺乏资质或超越资质等级进行房地产项目开发经营,尽管具有违法性的一面,但未必导致建设工程合同必然无效。  相似文献   
25.
各地报刊     
《老人天地》2010,(1):57-57
最美满90岁书法家迎娶53岁新娘 90岁的书法家黄山石与53岁的刘酒桂最近办理了结婚登记手续。黄山石是湖南籍书法家。2004年,风雨同舟60年的发妻因病先他而去。2005年,刘酒桂来到黄老身边,照顾他的饮食起居。天长日久,两人的忘年恋情终于瓜熟蒂落。  相似文献   
26.
失业的日子     
土豆 《人才瞭望》2009,(11):52-53
公元2009年1月8日,一个数字很吉祥的日子,土豆却正式失业了…… 失业保险因为是第一次失业,又赶巧世界范围内的金融危机爆发,土豆不知道自己微薄的一点积蓄能否撑到再上岗的那一天,内心不觉充满了惶恐。办理完离职手续后,心眼实诚的行政经理老魏提醒:“公司好像曾经给我们在社保局缴纳过失业保险。”  相似文献   
27.
《女性天地》2005,(6):54-55
我与丈夫于1998年离开家多到广州打工。2001年起我丈夫在广州的另一个区打工,并与一个四川女子住在一起。为了躲避我,他们几乎每半年换一个地方居住.  相似文献   
28.
启萌 《新劳动》2002,(17):53-53
您好!我于2001年10月受聘于一家私营企业,合同约定:我的月薪750元,企业不承担任何保险和福利费用。今年5月这家企业与我解除了劳动合同。在办理失业保险手续时,经办人员发现了这个问题,提出企业应当为我办理各项保险。我跟企业交涉时,老板说:“你签的合同,白纸黑字,现在后悔也晚了。”启萌,我该怎么办好呢?请给出出主意。  相似文献   
29.
射洪县社保局不久前连续收到两封群众来信,举报当地供销社两名办理了退休手续的职工均生育有二胎,却采用瞒报的方式违规享受独生子女父母增发养老金的待遇。计划生育工作是国家的一项基本国策,对终生只生育一个子女的退休人员给予增发养老金的待遇,充分体现了党和政府对响应计划生育号召的职工的奖励和关怀。接到举报信后,县社保局领导高度重视,立即组织人员进行调查核实。经查,退休人员刘某生育了二女,其中一女过继了直系亲戚;另一退休人员胡某生育了二子,其中一子过继给了直系亲戚。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定,胡某、刘某均…  相似文献   
30.
近年来,在签订劳动合同的运作过程中,由于多种原因,一些用人单位的劳动合同不同程度地存在条款欠完备、内容欠合法、手续欠齐全、程序欠规范等方面的问题,影响了劳动合同的履行,导致了劳动争议的发生。下面,是签订劳动合同时常遇到并应引起双方重视的一些问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号