全文获取类型
收费全文 | 6240篇 |
免费 | 62篇 |
国内免费 | 35篇 |
专业分类
管理学 | 776篇 |
劳动科学 | 402篇 |
民族学 | 68篇 |
人才学 | 472篇 |
人口学 | 42篇 |
丛书文集 | 477篇 |
理论方法论 | 207篇 |
综合类 | 2079篇 |
社会学 | 1688篇 |
统计学 | 126篇 |
出版年
2024年 | 26篇 |
2023年 | 125篇 |
2022年 | 133篇 |
2021年 | 137篇 |
2020年 | 116篇 |
2019年 | 129篇 |
2018年 | 58篇 |
2017年 | 135篇 |
2016年 | 227篇 |
2015年 | 238篇 |
2014年 | 557篇 |
2013年 | 497篇 |
2012年 | 510篇 |
2011年 | 578篇 |
2010年 | 441篇 |
2009年 | 397篇 |
2008年 | 515篇 |
2007年 | 234篇 |
2006年 | 210篇 |
2005年 | 210篇 |
2004年 | 176篇 |
2003年 | 173篇 |
2002年 | 126篇 |
2001年 | 116篇 |
2000年 | 105篇 |
1999年 | 62篇 |
1998年 | 30篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 16篇 |
1995年 | 15篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
排序方式: 共有6337条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
专业技术人员在型钢厂的新产品开发、技改技措等生产经营建设方面,起着较为重要的作用.但长期以来,受企业管理及薪酬制度建设、员工发展通道不畅等的影响,严重影响了专业技术人员积极性.为改变现有的状况,通过实施一系列措施,对专业技术人员实施动态管控,进一步激发大家的工作热情,全面提升现有的工作绩效,为型钢厂的发展以及做强、做大奠定坚实的基础. 相似文献
142.
143.
144.
145.
结合中国石油天然气集团公司职业技能竞赛集训实践,对团队组建、人员选拔、培训方案及培训方式等进行探讨,提出了技能竞赛培训模式的思路和方法. 相似文献
146.
微格教学是提升教师技能的有效方式。小组讨论作为微格教学过程的必要环节,有助于促进学生主体性的实现。然而,小组讨论环节中存在评价标准不明确,成员参与度有待提高,小组讨论实效性有待提高等诸多问题,应通过构建相关考查量表体系,构建协作式小组讨论体系,创新小组讨论评价途径等方法,更好地促进小组讨论功能在微格教学中的发挥。 相似文献
147.
提高员工的技能水平以及理论知识,可以有效地保障电力电网的安全可靠运行,但是现今在很多的企业都存在着生产一线结构性缺员与劳动用工总量过剩的矛盾,因此提升岗位胜任能力,解决人员的紧张问题,提高技能人员的专业素质水平,对现今来说十分重要。 相似文献
148.
正这个世界上有两种人,一种人是强者,一种人是弱者。强者给自己找不适,弱者给自己找舒适。想要变得更强,就必须要学会强者的必备技能,那就是让不适变得舒适。如果你学会了这种技能,你可以搞定很多事情,例如克服拖延、健身、学习新语言、探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适,毕竟没有一件事情是简单的,都需要付出很多努力,忍受很多痛苦,甚至是让自己遍体鳞伤。我以前一直很觉得我们应该让自己舒适一些,但是后来我 相似文献
149.
《国家职业标准(秘书)》(2006)明确秘书二级为该职业资格等级的最高级。在业绩评审科目中,“制定工作计划,监控目标完成”是五大模块中的第二个模块,也是考生常选的一项内容。本文继续按照第一模块样式,对这一模块的辅导进行探讨,并结合实例作一演示,希望对同行教学和考生学习有所帮助。 相似文献