浅谈高校基本建设投资控制

投资控制是工程建设中与质量控制、进度控制并列的三大目标之一 ,是基建管理工作的重要措施。加强高校基本建设投资控制对提高项目的投资效益具有重要意义。投资控制贯穿于项目建设的全过程 ,项目的投资控制必须分阶段组织实施 ,找准投资控制关键、准确建立控制目标 ,采取科学合理的控制措施 ,把控制项目投资观念渗透到各项设计和施工技术措施之中。     

从创业环境与守业对策透析我国民营科技企业

民营科技企业内外部存在的问题制约了它的进一步发展 ,但我国经济发展进入以结构优化升级和提高国际竞争力为核心的产业调整新阶段 ,这又为民营科技企业创业和守业提供了机遇。最后讨论了促进民营科技企业守业和发展的对策措施 :营造平等的竞争发展环境、完善金融财政的扶持措施、重新设计产权制度、选择正确的技术创新政策、加强对人才的合理使用和培育等     

关于西安高新技术产业发展的几点思考

把高新技术产业作为西安的支柱产业是符合西安的比较优势的 ,在发展高新技术产业中必须要建立好的制度 ,有利于发挥专业人才的潜力 ,应将大专院校和科研院所的创业资源从旧的体制下解放出来 ,为其提供方便 ,鼓励和帮助他们创业 ,要大力推进孵化工作的社会化 ,孵化服务应有社会上的盈利性企业介入 ,有利于在更大范围向更多的人提供服务 ,促进更多的企业家脱颖而出。     

浅析人力资源投资信息的形成和披露

在企业所有的经济资源中 ,人力资源是最为重要的资源 ,它是凝聚在广大职工身上的知识、技能及表现出来的能力 ,是企业成长和发展的主要因素。而传统会计将耗费在人力资源方面的各项支出定性为一种“消费支出”或“非生产支出” ,作为一项费用来处理 ,人力资源信息不能在财务会计报告中得以很好地揭示和披露。正确地确认和计量人力资源 ,把耗费在人力资源上的支出作为一项资产 ,将其作为一项投资 ,列入资本性支出 ,在财务会计报告中充分地揭示和披露 ,可以满足广大财务报告使用者的信息需要     

人力资本投资的效用性分析

文章将人力资本从效用的角度分为有效人力资本与无效人力资本,同时,将人力资本的投资分为有效人力资本投资及无效人力资本投资,认为只有有效人力资本投资才能产生有效人力资本,才能给投资主体带来收益.     

证券投资管理专业人才需求分析与人才规格设计

随着经济体制改革的深化,社会经济生活中对投融资的需求日益旺盛,大中型企业转机建制、民营企业谋求发展将更加依赖资本市场,证券业因此成为我国新兴行业,证券人才需求不仅空间巨大,而且呈现明显的层次性,既需要高层次的决策者、管理者,更需要具有较强职业技能的管理、服务第一线的应用性人才。证券投资管理专业应据此确定人才培养目标和人才培养规格。     

金融技改工作存在的问题及对策

随着我国的经济发展,固定资产投资方式逐渐由外延型向内涵型转化,由新建为主转移到以改扩建为主上来。这一投资方式的变化,是符合经济发展客观规律的,因此,我们必须把投资的重点放在企业技术改造上来。 近年来,企业技术改造工作虽然取得了一定的成绩,但由于种种原因,仍存在一些问题,亟待改进。 (一)计划资金与实际财力相脱离