浅谈新资产减值准则的主要变化及操作性问颢

（一）对于资产减值的前提作了明确的规定。新准则规定,会计期末企业是否必须计提资产减值准备,首先取决于资产是否存在减值迹象,只有在减值迹象的情况下,才要求估计资产可收回金额。而对于资产减值迹象的判断,新准则给出了7项认定标准。另外,新准则规定企业在资产负债表日就应当判断资产是否存在可能发生减值的迹象。     

高职财会专业课程设置的思考

高职教育具有专业鲜明的特点,实践教学与理论教学应视各专业的具体情况来安排,不能强求一致。财会专业理论具有很强的实用性和可操作性,因此理论教学应占较大比重;专业课的设置要突出“个性”,应多开设行业会计课程;对相关课程内容重复问题,可采用将相关课程内容综合化和重新组合的方法来解决;基本技能课应培养学生口语和文字表达、计算、计算机操作、公关、自我发展等方面的能力,专业技术课应培养会计核算、会计分析、理财     

当代中国"男女平等"的操作性研究--探析建构公平的性别秩序

平等的理念是人类发展的核心,是以人为本的社会发展模式.本文从性别视角出发,在充分分析当代中国"男女平等"的发展现实后,从男女平等入手着眼于建构公正的性别秩序的操作层面阐述建构公正性别秩序的可能性和必要性,并在此基础上驳斥了社会现实对"男女平等"的误读,形成对公正的性别秩序的再阐释.     

体育的学科性和操作性探讨

体育作为学校教育的内容是上世纪中后期欧洲国家首选引入的,"体育"在中国是日本明治维新学习西方后转传而来的.一个世纪以来,体育在中国也随时代文化环境的变化而变.为此,本文将对体育的学科性和操作性做出评述,分析以此形成的体与美的价值统一.     

如何建立科学的培训发展体系

人力资源管理者经常会听到这样的抱怨：“什么培训,培训讲的那套早就过时了。对我没有什么帮助。”“讲的都是理论知识,没有一点实际操作性。”“我的领导要我来参加。我没多大兴趣,培训了又怎样,又不会升官,也不会加薪。”从员工的这些抱怨中,反映出很多企业的培训体系在理念上没有正确的引导,内容上缺乏针对性,形式上缺乏吸引力,在培训的应用上缺少有效的推动机制。     

南疆三地州新农村建设的几个重要问题

作者对南疆三地州新农村建设出现的六个闻题进行了论述。 一是深刻认识南疆三地州的特殊区情,其新农村建设起点低、基础差、底子薄,必须坚持从实际出发,在长远规划的基础上提出阶段性目标,拿出操作性强的具体措施,扎实推进社会主义新农村建设。     

社科普及是公共文化服务体系的有机构成初探

构建公共文化服务体系在我国是一个崭新的课题，自党的十六届六中全会提出“加快建立覆盖全社会的公共文化服务体系”以来，理论界尤其是文化界，展开了对公共文化服务的多视角研究。取得了一系列理论成果与操作性较强的对策应用成果，对如何构建公共文化服务体系、维护和实现公民的文化权利。提供了有效的理论基础。     

中国当代写作学走向成熟的标志性建筑——评马正平主编《高等写作学教程系列》

现代写作学学科话语的最高理想是哲理性与操作性的统一 ,即理论的深刻性与实践有效性的统一。马正平教授主编的《高等写作学教程系列》中由“写作秩序论”、“写作美学”、“写作文化学”、“写作思维学”“写作智慧论”、“写作措辞学”等高度原创性理论构筑的非构思写作学理论体系 ,基本达到了这一学术境界。这样 ,这套教程便成了中国当代写作学走向成熟的标志性建筑     

中国犯罪构成理论构建的理论体系与价值前提

犯罪构成理论的构建是当下学界的一个热点问题,目前国内学者的研讨可以归纳为三大模式八种路径,这些观点实质脱胎于三大法系的犯罪构成理论。审视现有的三大法系犯罪构成理论,虽然概念术语、理论体系以及理论体系的基本思路不同,但是却具有共通性的因素,此乃理论比较的基础。因此,作为解释理论的犯罪构成理论体系,其理论体系的构建,就至少应当遵循以下两个价值前提:法的实务操作性,法的实质安全性。在此价值前提之下,对各种犯罪构成理论体系的评价与构建思路才可以认为是有价值依据的。     

充分就业依然是我们的运作目标吗？

在二战以后的工业化国家逐渐得到界定的“充分就业”已经不再是一个具有操作性的概念了。我们必须提出一个新的概念 ,以便更明智更有效地重新分配现有的工作机会。如今 ,技术已经从一种赐福转变成了一种诅咒 ,它使得许多欧洲国家中多达三分之一的人口处于边缘状态。我们无法通过传统的手段 (比如减少每天的工作时数和每周的工作天数 )来解决这一新问题———虽然这一传统方法本身并没有什么不好 ,只要是建立在自愿的基础上 ,而不是成为一种“法定的权利”。我们必须考察人们终其一生有多少时间在劳动力市场上度过。可以引进一定规则 ,在自愿的基础上安排循环教育循环退休 ,从而打破僵硬的读书、工作、退休三部曲。这样 ,人们可以获得生命中第二次、第三次重大的机会 ,增强他们应对经济变化的能力 ,减少消耗在劳动力市场上的时间 ,而把更多的时间和精力投入到提高自身素质的有效活动中去。这样一项计划所需要的资金并不会多于用来支付失业救济金的巨额资金。雇主和个人在这项计划中都应做出贡献。