首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   711篇
  免费   10篇
  国内免费   18篇
管理学   54篇
劳动科学   10篇
民族学   12篇
人才学   43篇
丛书文集   66篇
理论方法论   40篇
综合类   440篇
社会学   64篇
统计学   10篇
  2024年   9篇
  2023年   12篇
  2022年   25篇
  2021年   22篇
  2020年   18篇
  2019年   14篇
  2018年   3篇
  2017年   12篇
  2016年   21篇
  2015年   23篇
  2014年   48篇
  2013年   43篇
  2012年   47篇
  2011年   67篇
  2010年   79篇
  2009年   71篇
  2008年   54篇
  2007年   42篇
  2006年   36篇
  2005年   37篇
  2004年   16篇
  2003年   8篇
  2002年   9篇
  2001年   13篇
  2000年   2篇
  1999年   5篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有739条查询结果,搜索用时 812 毫秒
31.
本科生导师制源于牛津大学,蕴含着深厚的自由教育、人文教育传统。与一流大学情况不同的是,我国普通本科高校在学习导师制时存在生师比过高,指导的内容过多、面太宽,导师与学生的积极性普遍较低等问题。普通高校的导师制应当在合理确定导师和学生权利义务关系的基础上,以学术训练为主,重点培养学生的自觉意识、学习能力,并对学生进行专业技能训练。  相似文献   
32.
理学类学生具有学习基本功底扎实但综合能力较弱,思维严谨缜密有耐心但思想不活跃,考研目标较高但职业生涯规划不明确等特点。基于此,应针对不同年级的学生全面开展就业指导,对高年级学生实施导师制重点开展全员育人工作,突出开展专业知识竞赛和专业技能训练,心理咨询与就业指导结合做好毕业生就业调适与辅导,针对学生的不同意愿和情况分类开展就业指导工作,开展校企合作和大力推进创业教育工作,以促进理学本科生就业和提高就业质量。  相似文献   
33.
数字人才     
截至2010年1月底,2010届毕业生中有31%的本科生和33%的高职专科生已经和用人单位签约。其中,四川高职专科生签约为45%,排名全国第一;四川与重庆、湖北本科生签约率均为36%,并列第五。  相似文献   
34.
吃饭与学问     
油饼与包子就在这样的气氛中,我们学习、锻炼、工作着。我本科时住32楼416——提起32楼,从50年代到80年代的中文系毕业生都会油然而生亲情。从谢冕、孙玉石、洪子诚,到陈建功、刘震云、李书磊这些名人,都在32楼住过。32  相似文献   
35.
据上海热线转载扬州网报道,扬州不少高校前期的就业率统计中,研究生的就业率只有本科生的一半,造成学历与就业率"倒挂"的现象。这一现象与很多人想当然的认识惯性大相径庭。其实,就我本人耳闻目睹的事实,这种现象恐怕不仅在扬州,即便在全国范围内,也是大量存在的。  相似文献   
36.
为别人鼓掌     
李丽是一所大专院校的学生,大三下学期刚开始的时候就加入了就业大军,可是严峻的就业形势却使李丽失去了信心:最低要求要么就是本科生,要么就是需要育工作经验,甚至有的就业单位注明只要重点院校的本科生。  相似文献   
37.
赵笃玲  宗文婷 《兰州学刊》2009,(10):140-142
以韩国语这一小语种专业为例,探讨了改变高校现有的教、管分开的教学模式,改变任课教师只负责课堂教学、学生政治辅导员只负责日常管理的现状,论证了在本科生当中推行“导师制”的可行性,且结合专业实际,引入了“双导师”的模式,旨在落实“全员育人、全方位育人”的教育理念,全面提高学生的培养质量。  相似文献   
38.
本科生特别培养学院是中国高等教育大众化背景下,以培养拔尖创新的卓越人才为目标的荣誉学院,而优秀的组织文化是其顺利实施英才教育的基础.本文在对英才教育、大学组织文化和培育组织文化的意义进行理论思考的基础上,从特别培养学院是学习型、责任型、混合型和宽容型组织四个角度提炼并阐述了其组织文化的特质,并提出了特别培养学院的组织文化理念和实践载体.  相似文献   
39.
数字     
据四川调查总队近期调查显示,除求职成本较高、供需脱节等外在因素外,本科生自主就业意识强,观望情绪严重导致毕业生找工作难的问题加重。  相似文献   
40.
目前,我国的总体就业形式比较严峻,高校毕业生人数逐年增加,供求结构性矛盾突出,地区之间的就业状况不平衡,这些都极大的限制了各高校的就业率和就业质量,本文就如何加强本科生的就业指导进行了分析,并对如何提高大学生就业质量和就业率这一问题提出了对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号