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991.
专家答疑     
《人才瞭望》2014,(5):45-46
1问:您好,我是企业一名人力资源管理工作人员,目前我公司遇到一桩劳动用工问题。2012年年初,我们外聘了一名退休职工,该职工先到A车间工作了3个月,后调到B车间工作。我们组织了相关安全知识培训,没想到他在B车间上班的第一天就发生了工伤,其右手手指被炸伤一节,估计是9级或10级工伤。请问:企业该如何处理此类工伤事故?  相似文献   
992.
日本和印度两国关系走向的探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
庞中鹏 《社科纵横》2011,26(1):103-105
日本和印度同为亚洲国家,近年来日印两国不断接近,其双边关系的发展值得关注。日本是外向型经济国家,需要不断开拓海外市场,而印度近年来经济发展迅速,是一个潜在巨大的市场。日印经济关系的发展互有所需,日方着眼于印度的巨大经济发展潜力,印方侧重于日本的技术与资金。  相似文献   
993.
青烟 《现代交际》2006,(1):72-73
在烁烁之前,我没谈过恋爱。大学里很有恋爱气氛,但我是走读生,跟同学的交往并不密切。并且我受父母影响, 觉得工作后谈恋爱成功率才更高。两年前我踏入职场,找到了满意的工作。在公司,我所在的团队平时上班比较有规律,老板鼓励我们有空就去进修、“充电”,于是我在见习期过了以后,报了培训班,每  相似文献   
994.
易武 《现代交际》2006,(5):17-17
你的两位上司之间发生矛盾时,你该向左还是向右?“两虎相争”时,你跟谁呢? [模拟现场] 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾,我们看看几个员工的做法: 张先生很仗义,有种为大家“赴汤蹈火”的精神,挑头跟杨经理对着干,给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去, 明天会不会跟刘经理过不去?刘经理如果重用张先生,是否会令杨经理下不来台?这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品,一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送了人情。  相似文献   
995.
辛祥 《伴侣(A版)》2007,(3):10-11
以非法占有“爱情”为目的,以索要分手费为由头,以剥夺同居女友自由为手段,其行为构成了“绑架罪”还是“非法拘禁罪”?两罪的量刑有着天壤之别,围绕这一复杂问题,辩护律师与公诉人展开了激烈的辩论。绑架“爱情”,究竟该怎样埋单?  相似文献   
996.
正2014年7月上,杂志刊登了《一个女人的再婚智慧:后妈就应该像姨妈》的文章,讲述了年近六旬的闫玉兰做继母的智慧。文章一经推出,立即得到了很多读者的共鸣。有些读者本身有当继母的经历,纷纷表达了自己的害怕与纠结。读者"零度"(化名)写道:"我男朋友离婚后带着孩子,我要面临的就是当继母,如果我们结婚了,估计还要长期做继母,心里很没底。"对于"零度"的担心,读者小雨(化名)也深有感触,她写道:"太宠孩子吧,他不把你当回事,太  相似文献   
997.
论人力资本的国际流动博弈   总被引:1,自引:0,他引:1  
当代世界各国的实力主要取决于其经济实力和军事实力,而其经济实力和军事实力又主要通过科技实力来体现。因此,世界各国的实力差距实际上就是人才资源的差距。为了在未来国际竞争中保持领先地位和经济实力,目前世界各国都在为吸引和培养人才展开一场争夺战。争夺战必然要付出争夺成本,而人才资源流动要付出个人流动成本,从而在政府和个人之间存在一种博弈关系。  相似文献   
998.
重庆市产业结构与就业结构变动关系的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘耀森 《西北人口》2012,33(2):53-56,62
在经济发展过程中,就业结构与产业结构之间存在着极为密切的互动关系。本文在分析改革开放以来重庆市产业结构与就业结构演变趋势的基础上,运用协整检验和广义最小二乘法测算了产业结构对就业结构的影响程度,计算了产业结构与就业结构的偏离度。研究发现,重庆市第一产业产值与其就业人数之间不存在长期的协整关系,其产值增长的同时并未带动就业人数的增加,反而对本已存在的剩余劳动力具有一定的挤出效应。第二和三产业对促进就业量的增长均具有积极作用,但第三产业吸纳劳动力就业的能力明显大于第二产业。  相似文献   
999.
鹿青 《经营管理者》2013,(27):174-174
传统的企业管理中,企业存在的目的就是为了赚钱,为了获取更高的利润。然而随着我国社会的进步和企业的发展,经济生活中的文化与物质生产日益呈现出相互促进的态势。因此,企业文化则是一个企业不断迈向成功的必要选择。企业文化是经营一个什么样的企业的宣言,是企业实现持续经营的保障。  相似文献   
1000.
时立国 《经营管理者》2013,(10):70-71,54
如何处理好工程项目外部关系是时下建筑施工企业面临的重要课题,项目经理部作为派出机构远离总部,如生存的土壤和工作的环境般与各项目干系方发生千丝万缕的关系,并作为决定项目成败攸关的根本因素影响深远。本文围绕项目外部关系的性质、内涵和影响因素,对其本质进行深入剖析,以解决这一问题的基本原则为出发点,结合特定类型企业项目外部关系协调案例总结归纳若干方法及策略供读者参考。  相似文献   
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