浅谈煤炭企业工程项目档案管理

煤炭企业工程项目中,大型井下工程形成的档案因为工期长、单位工程多、参建单位多、人员结构复杂等因素,形成的档案难以规范标准,管理很具有挑战性。要想做好煤炭企业工程项目档案管理,就要遵循项目档案的形成规律,加强组织保障和过程监管,给予必要的方法指导。     

涉外劳动关系权利义务的处理

<正>案情简介Paul George(乔治),国籍:美国,与某企业管理咨询(上海)有限公司因解除劳动合同等事宜发生争议。乔治称:自2011年3月起至公司处工作,担任中国产品总监职务,于2013年4月1日签订无固定期限劳动合同,该劳动合同自2013年4月1日起生效。2015年11月27日,突然收到被申请人单方面解除劳动关系的通知函。现要求被申请人:一是     

对国有煤炭企业做好薪酬激励工作的几点思考

在煤炭行业大力推进去产能的背景之下,行业企业的经营压力与日俱增,如何用好薪酬激励这一手段,全面提升员工工作积极性以及绩效水平,成为了国有煤炭企业经营中不能回避的重要课题.目前国有煤炭企业在薪酬激励方面存在很多亟待解决的问题,笔者对于这些问题进行了归纳分析,并提出了薪酬激励完善策略,以期为国有煤炭企业薪酬管理水平的提升以及薪酬激励效果的改善带来有益指导.     

试析煤炭企业基建档案管理工作的开展

本文以煤炭企业基建档案管理工作为研究对象,从基建档案在整个煤炭企业档案管理工作体系中的重要地位分析以及系统化原则作用之下煤炭企业基建档案的管理措施分析这两个方面入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了做好新时期煤炭企业基建档案管理工作在进一步提升煤炭企业档案管理质量与档案管理效率的过程中所起到的至关重要的作用与意义。     

经济转型中煤炭企业财务管理的环境适应性分析

从整体视阈下来考察经济转型中的煤炭企业,还需要不断拓展财务管理活动的传导功能,从而推动企业内控的有效进行。在原则导向下分别在财务人员、财务手段、审计、绩效评价等方面下工夫,将能有效提升煤炭企业财务管理的环境适应性。     

论煤炭建设企业思想政治工作的新发展

在改革开放和社会主义经济体制的不断深化的背景下,随着现在社会经济不断地高速发展,作为我们煤炭建设企业开展思想政治工作的对象、核心、内容、渠道等方面,都随之发生新的变化,这导致我们随着变化面临许多新问题的产生。所以我们要把握煤炭建设企业思想政治工作的新发展,及时采取有效措施,应对我们在新时期思想政治工作建设当中所存在的问题,明确新形势下做好思想政治的努力方向,不断探索推进煤炭建设企业思想政治工作的新方法。     

煤炭企业档案管理现状及未来发展路径

档案管理是煤炭企业的基础性工作之一,事关企业长期的生存和发展。档案是来自企业自身的历史积淀,而且是企业进行未来发展规划的重要依据。目前煤矿企业的档案管理由于技术设备落后和缺乏专业的档案管理人才等原因,档案管理工作存在观念意识陈旧、疏于管理等问题,严重影响了企业的人事管理和生产发展。在信息化时代,网络技术迅速发展,档案管理工作既要注意档案管理工作中的保密性,又要利用新技术促进档案管理工作的现代化。     

试析煤炭企业资金管理中的风险控制策略

在当今社会复杂的金融环境下,利益的驱使下,企业或者忽略风险的存在,或者增大了风险带来的损害。煤炭企业应当加强对资金的监管,防范和规避风险,保证资金在运作过程中的安全性,使其发挥最大的作用获得最大利益。企业管理应以财务管理为重中之重,而财务管理的核心则是对企业资金的管理。其中对风险的控制帮助企业在正确应对风险,有利于实现企业的经营目标,加大经济效益。本文从煤炭企业对资金管理时可能出现的问题入手,分析问题提出解决问题的策略。     

浅析煤炭企业高校毕业生流失问题与对策

目前我国正处于经济高速发展的关键期，煤炭行业在能源供应中依然占领不可动摇的主导地位，在煤炭行业发展大集团、企业兼并重组形势下，煤炭企业面临更加严峻的竞争环境，能否在竞争日趋激烈的环境下彰显优势，使企业更快更好的发展，人才起到至关重要的作用，高校的人才在企业大量引进的同时，流失问题也在一定程度上严重影响了企业健康稳步发展。     

关于在安全文化建设中培育安全亲情文化之我见

正安全生产是煤炭企业管理的头等大事,它关系到煤矿职工的身体健康和生命安全,关系到企业的生存和社会的稳定。因此说安全生产是企业效益最大的保证,安全生产是职工家庭最大的幸福。但是在安全生产这个庞大的系统工程中,如何让职工树立安全第一的思想,树立强烈的安全意识和自觉的安全行为是社会、企业、家庭对职工进行安全教育提出的重要课题。笔者认为,在煤炭企业不断引深质量标准化和岗位作业标准化建设,强化安全监督检查,从严落实安全生产