论＂人人都是通风员＂理念与煤炭企业安全工作

近年来,煤炭企业生产安全问题成为各级领导和媒体关注的焦点之一.可以说生产安全关系到企业的发展与稳定.本文将进一步阐述贯彻贯彻＂人人都是通风员＂理念在煤炭企业安全生产工作中的重要性.     

煤电联动处女航拔锚启程

中国的电煤之战缔结停战协议之日是2012年12月25日。那一天,《国务院办公厅关于深化电煤市场化改革的指导意见》发布。该文明确提出,自2013年起取消重点合同,取消"电煤价格双轨制",煤炭企业和电力企业自主协商确定价格。对于中国来说,这件事可以用一句常用的标准化语言来加以评价:这是个里程碑式的划时代的重大事件,它标志着建国以来,经历了半个多世纪的电煤计划经济时代的结束和电煤     

煤炭企业如何加强原材料暂估入库管理工作的问题研究

<正>财政部在《企业会计制度(2001)》中规定,工业企业对于货到票未到的原材料,按照计划价格核算,则用计划价格作为暂估价值入账;若用实际成本核算,则用暂估价值入账。根据这一规定,企业对于已验收入库的购进原材料,但发票尚未收到的,应当在月末合理估计原材料的     

河南省副省长陈雪枫到永城调研

11月6日下午，河南省副省长陈雪枫到永城调研，并在中州永煤宾馆召开了由永煤、神火集团主要领导及矿井负责人参加的座谈会。陈雪枫简要通报了近期省内煤炭企业安全事故情况并就安全工作提出新要求。他强调，安全生产人命关天，安全责任重于泰山，     

强化内部审计 为企业发展保驾护航

本文对煤炭企业如何强化内部审计工作做简单分析。     

煤炭企业驻外人员收益平衡博弈

通过企业与员工等八方博弈的分析,解决煤炭企业向省外发展的时候驻外人员与集团公司薪酬水平差异的问题,使得薪酬方案的设定有效促进企业发展。     

山西7700亿煤改撤出资金近半就地消化

根据国家能源局提出的目标．“十二五”期间国家计划用3年时间．通过兼并重组将煤炭企业由当前的1．1万家减少到4000家。自2009年起，山西省作为试点首先对其境内煤炭资源进行整合。历经三年．到今年5月25日，全省不达标矿井已经全部关闭。2010年底的数据显示．山西矿井数量由2008年的2600座减少到1053座．办矿主体由2200个减少至130个。     

煤炭企业职工培训的管理和运作

煤炭企业职工培训的基本任务是准入资格培训、补课培训、法规培训、技术技能培训、经营管理培训和员工发展教育培训。煤炭企业职工培训的基本要求是必须符合煤炭企业的生产技术特点,必须注重实效,要将安全培训作为培训的重中之重,把经营管理培训作为整个培训工作的龙头。做好煤炭企业职业培训,要加强专、兼职教师队伍建设的综合素质,更新职工教育培训的理念,创新教育培训教育工作,建立完善、有效的激励机制。     

浅谈煤炭企业如何更好地发挥青年安全监督岗作用

煤炭企业的青监岗是一支由先进青年组成的安全监督组织,主要服务于企业安全生产,但是,随着企业体制改革的不断深入,市场化程度的不断提高,青监岗的作用也随之变得不明显。文章结合企业实际,论述了当前形势下煤炭企业如何更好地发挥青监岗的安全监督作用。     

煤炭企业成本对标探讨

根据《全球对标网络》的调查，对标管理已成为最受企业欢迎的第三大战略管理方法。企业崇尚节俭，就要努力培育节俭文化，在人、财、物等管理中不断强化节俭意识，使节俭内化为管理层和执行层的行为理念，成为全体员工共同遵循的价值标准和行为规范。