振兴二矿双文明建设花红呆硕

2011年上半年，郑煤集团振兴二矿克服了井下地质条件差、开采难度大、煤质差、采掘接替紧张等不利因素，科学组织生产，狠抓现场管理，强化制度落实，严格工作考核，以执行力建设、安全区队建设、班组安全网络、质量标准化、文明创建等工作为总抓手，开拓创新，锐意进取，各项工作均取得了很大进展，截至2011年6月底，     

《当代青年研究》投稿须知

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浅谈体育教育在中职教育中的现状及改良方向

长久以来体育教育在我国教育体系当中都占有一定地位,但与其他专业技术学科相比较一直不被重视的现状也是其不得不面临的尴尬现状,虽不是"鸡肋",却无法摆脱"副科"的位置。然而,从体育在学生学习生活发展中的作用来看,真正的重视体育教育才是契合于我国发展素质教育的要求。     

劳动管理与保护进入新阶段

[本刊讯]6月6日，全国劳动管理与保护标准化技术委员会在京成立。该委员会的成立，标志着我国劳动管理与保护工作进入了一个新的发展阶段。 会议强调，劳动管理与保护标准化工作，要以兼顾维护劳动者权益和促进企业发展为主线，促进实现双方互利共赢；要以完善法律法规为基础推进标准化建设，并把实践中运行有效的标准不断上升为法律法规；要以解决劳动者反映的突出问题为重点加强标准化建设；要借鉴国际国内有益经验加强标准化建设；要构建一套有效的工作机制加快标准化建设。     

标准化判决将导致婚姻和家庭的衰落

中国有历史悠久的传统婚姻,被现代人称作旧式婚姻。现代婚姻随现代制度而出现。自清朝被推翻以来,中国的新式婚姻出现过两种形态,一个是受新文化运动精神影响的新式婚姻,另一个是1949年以后计划经济时代的婚姻（改革开放后的婚姻又趋向民国时的）。     

实现标准化推动福利事业全面发展

经国家标准化管理委员会批准，民政部成立了全国社会福利服务标准化技术委员会。日前，民政部社会福利和慈善事业促进司在北京召开了全国社会福利服务标准化技术委员会成立大会暨年会，全国社会福利服务标准化技术委员会全体委员、顾问委员40余人出席了会议。民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀、人事司副司长柳拯出席会议并讲话，会议由民政部社会福利和慈善事业促进司副司长、全国社会福利服务标准化技术委员会主任委员张世峰主持。     

企业标准化在企业管理中的地位与作用

增强企业活力必须抓好企业标准化管理。企业标准化管理是企业管理的基础和支柱；是企业实行全面质量管理，稳定提高产品质量的重要保证；是提高企业市场竞争能力，扩大产品销路的重要措施；是高效合理组织企业生产经营管理活动，提高管理效率水平，实现管理工作科学化的重要手段；是促进企业技术进步，不断提高技术水平的重要途径；是提高企业经济效益的一个重要工具。     

Oracle HCM助力中国大型企业实现卓越人力资源管理

甲骨文公司亚太区人力资源管理总监叶天禄目前对媒体表示：“当前，中国的大型企业迫切需求对HR进行集中化和标准化管理，以符合经常变更的劳动法，同时要求密集型的蓝领工人向知识驱动的为人才型工人转变，还面临管理几代不同的融合在一起的庞大劳动力的挑战。随着这些需求和挑战的出现，HR管理人员的价值开始逐渐体现，并获得企业董事会的认可。这些也成为了推动中国人力资源管理软件市场发展的主要因素。”     

论精益生产流程化如何落到实处

目前国内好多大公司都在推行生产精益化和流程化,但实际推行的效果并不是很理想,即使推行了也是形式而已,根本没达到精益生产的目的。其实,推行精益生产的主要目的就是缩短生产过程中的辅助时间,节拍均衡,达到生产作业标准化,生产流程化。     

《当代青年研究》投稿须知

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