全文获取类型
收费全文 | 3129篇 |
免费 | 41篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
管理学 | 548篇 |
劳动科学 | 595篇 |
民族学 | 9篇 |
人才学 | 258篇 |
人口学 | 90篇 |
丛书文集 | 252篇 |
理论方法论 | 88篇 |
综合类 | 808篇 |
社会学 | 396篇 |
统计学 | 130篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 20篇 |
2022年 | 36篇 |
2021年 | 42篇 |
2020年 | 37篇 |
2019年 | 30篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 33篇 |
2016年 | 103篇 |
2015年 | 109篇 |
2014年 | 333篇 |
2013年 | 226篇 |
2012年 | 230篇 |
2011年 | 298篇 |
2010年 | 336篇 |
2009年 | 238篇 |
2008年 | 313篇 |
2007年 | 139篇 |
2006年 | 122篇 |
2005年 | 122篇 |
2004年 | 91篇 |
2003年 | 87篇 |
2002年 | 44篇 |
2001年 | 49篇 |
2000年 | 36篇 |
1999年 | 11篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 17篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
排序方式: 共有3174条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
【案例一】:吴某与某公司达成协议,约定聘用吴某为公司办公室主任,劳动报酬年薪不低于5万元,每月预发2100元,缺发部分年终补齐。吴某随即到公司上班,2个月后被公司解除劳动关系,期间吴某共领取工资3375元。吴某要求公司支付尚欠的工资7041.67元,吴某提交了一份只有吴某本人签名,而 相似文献
12.
不久前,苍溪县劳动保障监察大队接到阳光灯饰城一名职工的投诉,称2008年1月份以来该店一直未与他签订劳动合同,根据《劳动合同法》规定用人单位应支付双倍工资。对这起《劳动合同法》颁布实施以来的首例追讨双倍工资案,县监察大队高度重视,立即展开调查。在取得充分证据后,办案人员以“柔性化”的处理方式耐心向用工单位宣传《劳动合同法》等法律政策规定, 相似文献
13.
记者从吉林省劳动保障监察总队了解到,今年1至5月全省实现了农民工工资当期支付率100%,并清回拖欠农民工工资935.6万元。截至今年5月末,吉林省共检查用人单位2533户,涉及 相似文献
14.
本文从应用的角度分析了现行企业所得税关于工资、薪金支出及附加费扣除政策中的漏洞,概括了解决这一问题的原则,并提出了完善政策的建议。 相似文献
15.
高校教师工资影响因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
文章以某地区若干高校教师月平均工资为研究对象,随机抽取500名教师为样本,对于一些定性的解释变量采用虚拟变量的形式与工资进行回归分析,通过拟合线性回归模型及对其参数和整体方程的检验,分析出年龄、学历、职务等定性的解释变量对高校教师工资的影响程度。 相似文献
16.
刘永俊 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2002,21(4):57-59
文章指出了企业现行分配制度存在的问题,阐述了岗效工资的运行机制,提出了岗效工资是企业分配制度改革的方向。 相似文献
17.
黄树桥 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2002,11(4):55-57
本文从高校劳动力特点出发,分析了高校现行工资分配制度的指导思想、特点与存在的矛盾和不足,初步探讨了新形势下高校工资分配模式及相关对策. 相似文献
18.
为继续做好对国有企业工资总量的宏观调控,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系。加大对工资收入过高企业工资分配调节力度,现就做好2008年企业工效挂钩工作通知如下: 相似文献
19.
20.