教育的“矿难”和“醉驾”

为什么各地学校的恶性竞争达到不断逼死学生的程度？许多调查已经揭示了这一点：这并不是学生和家长的实际需要，而主要是地区之间教育政绩攀比以及名校之间升学率攀比的需要。     

中国矿难原因和治理的研究综述

中国矿难频频发生，政府政策不断出台，许多学者也在不断研究。国内学者对矿难的研究都是探析原因提出对策。综合看来，学者的研究主要是从煤矿企业、煤矿职工、政府及其相关安全管理部门三个利益相关者出发，研究了煤矿企业在煤矿安全管理中的失责；煤矿职工在煤矿安全管理中的失效；政府及其相关安全管理部门在煤矿安全管理中的失败。     

矿难治理中的行政问责探析

探析矿难处理中的行政问责问题是当前问责制中的一个热点。以山西某矿难为例,针对矿难问责中暴露出的地方党委书记不被行政问责,行政部门内部只向下级问责,＂无过便是功＂的评价标准等问题,提出相应的运行建议。我们认为要解决上述问题必须完善以下五方面即：划清党政生产安全职责界限;健全煤矿生产安全监督体制;完善违纪官员责任追究制度;推进矿难行政问责的法治化。     

我国矿难频发成因的经济学分析

我国是产煤大国,也是矿难大国。大量私营中小型煤矿的存在是我国矿难频发的根源,涉及矿工、矿企、政府的相关制度存在缺陷也是导致矿难频发的重要原因,进而提出避免矿难频发的对策。     

矿难营救中的高科技手段

北京时间2010年10月14日8时55分,第33名被困矿工从智利圣何塞铜矿距离地面625米的深井脱险。从8月5日发生矿难至今的69天里,多个国家携带各种高科技装备参与了这次营     

被问责官员们悄然复出

一种所谓的"公众焦虑"开始在"被问责官员复出"问题上形成定式,就如同近几年来"被问责官员复出甚至擢升"几成官场定式一般。从"跨省追捕"的当事人重新上岗,到重大矿难责任人低调履新等"悄然复出"都曾引发过公众这种"满腹狐疑"的焦虑。更有人戏称其为"潜水式问责"。     

对我国矿难事故频发的公共政策失灵分析

我国的矿难事故发生频率逐年增高有多种多样的原因。从公共政策的层面上看,并非公共政策不完善,而是大量的政策法规没有起到预期的效果,对政策的标的群体造成了很大的负面影响,也即公共政策的失灵在煤矿安全问题上表现了突出的问题。本文从公共政策失灵的角度对矿难频发的原因和对策做出了初步的探讨。     

寻租视角下的矿难问题研究

地方官员以入＂干股＂的形式成为煤矿的部分所有人即所谓的＂官煤结合＂,是我国煤矿事故频发的重要原因。其本质是官员在制度和法律层面下缺乏监督管理所导致的权力寻租行为,导致矿主对煤矿生产的安全设备和矿工技能培训的投资不足。根源在于法制不健全和制度约束无效率下官员低风险的贪腐和渎职行为。解决问题的出路在于提高权力寻租的成本,确保安监机构的独立性和权威性,加强煤矿工会组织建设和社会舆论监督力量。     

最优贿赂、腐败与矿难事故的内生性——解释与防治矿难的经济模型

根据国家安监总局的观点,重大矿难事故背后往往存在安全生产监管部门官员的失职渎职以及权钱交易、官商勾结等腐败问题,从这个角度出发,构建了一个存在贿赂和腐败行为的矿难事故模型。研究表明,通过考虑矿主与负有资源矿安全生产监管职责的官员之间的博弈,可以得到矿主的最优贿赂额。通过引入时间因素,将矿难事故的概率内生化。从而最优贿赂额、资源矿的安全生产标准、官员腐败被查处的概率、腐败的成本、资源矿的收益等一系列因素都将系统影响矿难事故的发生,并据此提出防治矿难事故的政策建议。     

煤炭行业人力资源面临的三大问题

河南是产煤大省。煤炭工业在国民经济中占有举足轻重的地位。近年来,煤炭人力资源存在的突出问题在全国范围内进一步恶化,导致了矿难事故的频繁发生。分析煤炭人力资源存在的矛盾和问题,并针对其采取相应的措施,对于促使煤炭企业健康协调发展,保证其正常运行具有非常重要的意义。