全文获取类型
收费全文 | 4687篇 |
免费 | 83篇 |
国内免费 | 46篇 |
专业分类
管理学 | 1035篇 |
劳动科学 | 229篇 |
民族学 | 12篇 |
人才学 | 180篇 |
人口学 | 6篇 |
丛书文集 | 801篇 |
理论方法论 | 141篇 |
综合类 | 2018篇 |
社会学 | 318篇 |
统计学 | 76篇 |
出版年
2024年 | 15篇 |
2023年 | 48篇 |
2022年 | 66篇 |
2021年 | 90篇 |
2020年 | 78篇 |
2019年 | 83篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 51篇 |
2016年 | 91篇 |
2015年 | 118篇 |
2014年 | 413篇 |
2013年 | 304篇 |
2012年 | 309篇 |
2011年 | 355篇 |
2010年 | 342篇 |
2009年 | 355篇 |
2008年 | 339篇 |
2007年 | 267篇 |
2006年 | 218篇 |
2005年 | 258篇 |
2004年 | 239篇 |
2003年 | 185篇 |
2002年 | 180篇 |
2001年 | 135篇 |
2000年 | 129篇 |
1999年 | 55篇 |
1998年 | 15篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有4816条查询结果,搜索用时 15 毫秒
361.
我们研究项目管理,就不能不研究合同管理,研究如何制订与履行合同。当我们打算接受一个项目目标和挑战时,必需清醒的认识到项目执行过程中的潜在风险,在合同签订之前予以评估,采用正确的合同模式,以确保项目各项管理总目标的实现,最终达到顾客满意,公司赢利,并促进工程公司的可持续发展。 相似文献
362.
合同管理是企业管理的重要组成部分,如何加强合同管理,防范合同法律风险,对于维护企业合法权益具有重要的意义。本文在系统总结合同管理基本现状的基础上,分析合同管理过程中存在的问题,并提出了切实有效的解决措施。 相似文献
363.
聘用专职社区工作者后,需要签订聘用协议书,各地做法有所不同,有的由社区居委会与专职社区工作者签订聘用协议书,街道办事处作为监证单位,有的由街道办事处与专职社区工作者签订聘用胁议书。按照法律规定,这些做法有待探讨。 相似文献
364.
提单是海上货物运输中应用最广泛的重要单据之一,由提单应用所产生的问题也是学者们关注的热点。关于提单转让后,提单持有人对承运人是否具有诉权的问题学者们仁者见仁、智者见智,本文在分析提单持有人诉权来源的基础上,试图对此问题进行探讨。 相似文献
365.
先合同义务包括在广义的附随义务之中,从合同法的体例以及狭义附随义务与先合同义务的不同功能、救济方式来看,我国持狭义的附随义务观点以区别先合同义务与附随义务为宜,先合同义务始于双方因缔约而接触,磋商之际,止于合同成立之时,而效力过失责任下的“类先合同义务”起到了衔接先合同义务与附随义务,全面保护交易当事人的作用,违反先合同义务的缔约过失责任和其他责任形态可同时存在。 相似文献
366.
运用EXP进行工程项目的变更管理 总被引:1,自引:0,他引:1
工程项目日趋大型化、复杂化,所涉及的信息十分巨大,计算机辅助管理在当今的工 程项目管理中扮演着越来越重要的角色。本文介绍 Expedition工程项目合同管理管理软 件在工稚项目在变更管理中的主要思想、方法。 相似文献
367.
当今社会是一个契约盛行的社会,甚至夫妻间也免不了受契约的影响和约束。然而,夫妻之间的契约,与通常意义上所讲的合同契约不尽相同,太多感情因素的介入,使得夫妻契约游走于法律与感情之间,不能单纯 相似文献
368.
给我一个家,一个温暖的家……,对于打拼在这个城市的人而言,无疑是一个恒久不变的梦想.人们为了生活得更好,纷纷借款或贷款供房子,因此出现了所谓的"房奴".一边是房价呼呼上蹿,银行加息声不绝于耳;另一边是租赁价格也水涨船高.近来,楼市调控举措的频频"出拳",让不少消费者陷入了究竟是买房还是租房更为划算的困惑之中. 相似文献
369.
对合同文本进行公证是公证机构最普遍、也是最重要的业务范围之一。通过办理公证,不仅有效防范和减化了合同各方当事人的风险,提供了法律上的保障,更为合同切实履行、为社会经济发展起到了很大的促进作用。值得注意的是, 相似文献
370.
劳动合同是劳动者的维权利器,建立劳动关系就应当签订劳动合同。然而,现实生活中,不少用人单位在与劳动者签订劳动合同时,利用劳动者对法律的无知、对就业的渴盼,采取欺骗、胁迫等手段设置陷阱,让利益的天平倾向自己,让劳动合同成为用人单位攫取不当利益的保护伞。劳动者遭遇合同陷阱,如果忍气吞声,只能置自己于被动挨宰的地位,唯有奋起反击,巧妙应对,方能跳出陷阱,切实维护自身合法权益。暗箱合同:霸王条款属无效 相似文献