大力创建“四型三满意”办公室

办公室作为综合协调部门,处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置,是研究政策、辅助决策的参谋助手,是上传下达、联系群众、协调各方的纽带,也是督办调研保证企业高效运转的中枢.办公室整体运转能力及服务水平的高低,直接影响企业科学决策的水平,影响公司的运作效率,影响与职工群众的关系.因此,办公室人员务必要从全局的高度,充分认识到办公室工作的重要性,牢固树立服务意识、质量意识和效率意识,切实履行好职责,积极参与政务、办好事务、搞好服务,努力建设成为机关满意、领导满意、群众满意的办公室,建成学习型、服务型、创新型和效率型部门,为公司改革、发展、稳定提供优质高效的服务.我们的主要做法是:     

创建群众满意的办公室

服务基层和群众是办公室“三服务”职能的一项重要内容,也是办公室的一项基本工作。新形势下,办公室应进一步增强服务本领,创新服务方式,积极、优质、高效地为群众服务,努力提升群众的满意度。一、牢固树立亲民理念办公室要为群众服务,帮助基层办实事,不倾注深厚感情是做不到的     

管理促发展 改革注活力 创新求发展——乐陵教育唱响枣乡

乐陵市教育局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕建设教育强市这一目标，以“教育质量快速提高，人民群众满意”为宗旨，按照“面向基础、强化高中、走改革之路、坚持以教育为中心，以管理促提高、以改革促活动、以创新求发展。”     

贴近民生促就业围绕发展做文章——焦作市人才交流中心强力推进人才公共服务工作纪实

近年来,焦作市人才交流中心立足服务、积极探索、贴近民生,着力发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用,取得了显著成效,日前被河南省政府纠风办评为"全省群众满意服务窗口先进单位".     

做实功 用真情 打造窗口服务“金字招牌”——敦化市就业服务局工作侧记

就业是最大的民生。近年来,敦化市就业服务局认真落实人社部和吉林省人社厅关于"正行风、树新风、打造群众满意人社服务"的要求,把窗口建设作为改进就业服务的主要载体,不忘初心,牢记使命,苦练内功,倾注真情,窗口服务水平不断提升,群众满意率保持在98%以上,以实际行动擦亮了"为民、利民、便民、惠民"的就业服务品牌。夯实服务基础,创建标准化窗口改善就业服务,打牢基础是前提。     

以人民群众满意为根本标准

加强党的执政能力建设和先进性建设，根本目的是要保持党同人民群众的血肉联系。是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。党的建设是新的伟大工程。先进性教育活动要确保成为群众满意工程，评判权在人民群众。群众满意不满意，这是我们衡量一切工作成效的根本标尺。也是衡量先进性教育活动成效的根本标准。     

奏出民生曲 唱响和谐歌——丹棱县劳动和社会保障局改善民生略记

今年以来．丹棱县劳动保障局以“重民生、促发展、保稳定”为工作重点。以群众满意为目标,举全局之力投入到民生工程之中．强势推进就业富民、培训助民、社保惠民、维权安民、服务便民五大工作,切实改善民生,促进社会和谐。     

服务百姓民生力促就业创业--记白山市人力资源市场窗口服务

按照“服务白山、辐射吉林、联系全国”的总体发展思路，白山市人力资源市场设立了两个服务区，主功能区共有服务窗口10个分别为：职业指导窗口、技能培训窗口、社保补贴审核窗口、就业困难人员求职窗口、政策咨询窗口、求职登记窗口、小额担保贷款窗口、外来务工服务窗口、劳动用工备案窗口、失业职工档案管理窗口；辅助功能区共有分区7个：咨询服务区、休息等候区、信息发布区、企业招聘区、报刊资料区、职责公示区、工作成果展示区。多年来，白山市人力资源市场秉承以人为本的理念，坚持优质高效服务，以科学化的办事流程，规范化服务标准，严格践行“促进和谐就业、打造群众满意窗口”的工作承诺，有效实现了招聘求职零成本、就业服务零距离。     

重点项目建设“和谐度”测评探析

重点项目指挥部干部的监管、考评一直以来是干部管理的难点和盲区,如何规范和加强对这些干部的管理,考准、考实干部在项目建设中的德才表现,既是贯彻德才兼备、以德为先用人标准的重要课题,也是落实重点项目建设以人为本、科学发展目标的现实需要。近期,浙江省台州市椒江区针对一些重点项目建设中追求工程进度与体现群众满意存在偏差等问题,探索将重点项目建设和谐度测评引入干部德才考评体系,在发     

领导干部应在“真”字上下功夫

在构建和谐社会的今天，作为一名人民公仆，要想为党和人民当好“家”、用好权，成为让党放心、让群众满意的领导干部，就必须扎扎实实地在“真”字上下功夫，踏踏实实地为群众当家作主、办实事。