高校考务档案的建立与运用问题

考务档案的建立本身就是考务工作的总结。通过建立考务档案 ,将考务工作平时零散的材料和经验系统化 ,同时随着考务档案的建立和完备也提高了考务工作的管理水平。     

人事考试命题管理的创新与实践

随着社会的发展,考生除了对考试公平性持续关注外,对考试的科学性也提出了更高的要求。在此背景之下,人事考试机构迫切需要对传统的命题管理方式进行优化和革新。人事考试命题管理的现状社会各界对命题质量的关注度越来越高。近年来,参加公务员、事业单位等公招考试的考生人数大幅增加。随着公招考试考务环节设置日趋完善,考生对考试科学性的关注日渐突出,培训机构也不断尝试对试题进行分析和解读。     

CET考务管理思路浅谈

本文从管理的程序化、技术化和制度化几方面 ,阐述了高等学校教学管理过程中 CET考务管理的措施     

人事部人事考试中心下发通知要求各地确保2008年度社工职业水平考试顺利进行

为了组织好首次全国社会工作者职业水平考试，人事部人事考试中心日前专门下发了《关于做好2008年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》，要求各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事厅（局）人事考试中心（院）与各地民政部门相互配合，做好资格审查等各个环节的考务工作，确保2008年度社会工作者职业水平考试顺利进行。     

计算机在鉴定考务管理中的运用

计算机技术作为一种应用广泛的技术工具，必将渗透到社会生活的方方面面，作为劳动和社会保障工作之一的职业技能鉴定工作也不例外。职业技能鉴定是一种全新的国家考试评估制度，也是一项崭新而艰巨的系统工程，社会和广大劳动赋予了其重大的历史使命。为了更好地开展职业技能鉴定工作，我们有必要在其管理工作过程包括考务管理中引进和应用计算机技术，提高工作效率。     

人事考试院管理创新研究——仅以湖北省襄樊市为例

文章通过对人事考试管理工作状况的分析,阐明了考试管理不到位的问题表现、成因以及解决的方法与途径。这将对于人事考试院的制度建设、管理创新、形象提升提供有益借鉴。     

推进考务管理规范化的思考和实践

根据考务管理过程中各个环节的特点和要求 ,阐明了做好考前管理工作是推进考务管理规范化的基础 ,做好考中管理工作是推进考务管理规范化的核心 ,做好考后管理工作是推进考务管理规范化的关键     

以柔性管理创新高职院考务管理机制的策略探讨

柔性管理是以"以人为本"为核心的科学发展观的本质体现。考务的柔性化管理内涵丰富,考前要凸显人性需要的满足;考中要努力开发激励力量,倡导参与式管理;考后要注重平等交流,相互支持来实现管理过程和谐统一。当前高职院校创新"以人为本"柔性化考务管理对策包括:树立大考务观念,实行考风教育与考务管理的有机统一;延伸考务管理功能,实行考前、考中、考后管理的有机统一;细化考务管理流程,实行机制和制度的有机统一;加大考试制度改革的力度,实行以考促教、以考促学、以考促管的有机统一。     

优化英语四、六级考试考务管理工作的策略研究

本文以天津财经大学英语四、六级考试考务管理为例,探索如何系统、科学、规范的做好考前准备工作,对提高大学英语四六级考务管理水平有一定的参考意义.