天下职场

全球经济危机背景下,全世界都哀鸿遍野,遭受着员工下岗和经济疲软的现状,西方国家也开始想对策,怎样成功逆转失业率居高不下的被动局面;新一轮的总统竞选又开始了,候选人要具备怎样的素质?本期天下职场栏目,带您领略总统的职业病,并帮您找到办公室愤怒的根源。找到办公室愤怒的根源有时在工作中你会感到愤怒,并因此而做出失态的举动:或是朝你的伙伴大吼,或是大哭一场。如何将愤怒的苗头扼杀在摇篮里呢?华盛顿的一名心理学家称,当职场上的人们情绪失控时,就很难回头去想到底发生了什么。     

怎样避免工伤维权走弯路

或因顾虑重重丧失维权时机,或因对法律茫然无知而乱闯乱告,跑得身心俱疲,该赔的却没得到。那么,工伤事故发生后如何维权才能少走弯路呢?主动搜集证据最重要【案例】:胡荫到装潢公司做木工,下班途中骑摩托回家被货车撞倒,驾驶员逃逸。交警认定货车驾驶员负事故全部责任。听人说,公司曾给下班途中出事员工按工伤赔偿6万元后,胡荫便要求装潢公司给予赔偿。与装潢公司经过近1年的纠缠后,经人提醒才提出认定工伤,但时间久远,与其一起工作过的人都已离开了公司,胡荫没有任何证据证实其与公司存在劳动关系。     

对我国工伤赔偿模式的思考——仅以一起职业病病人维权案为例

作者从一起职业卫生处罚案的受害人赔偿问题入手,对我国的工伤保险赔偿模式进行了简单探讨。在对现行的国内外工伤保险赔偿模式进行评析后,作者借鉴国外经验提出了我国应实施补充模式以保护工伤受害人利益的观点,并提出了改善我国工伤赔偿模式的建议。     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时     

关于退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后相关待遇问题的批复

成都市劳动和社会保障局：你局《关于退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后相关待遇问题的请示》（成劳社发[2009]20号）收悉。经研究,现答复如下：     

“疑似职业病”能享受哪些待遇?

<正>问:2008年10月,陈某到某公司从事电焊作业,双方签订5年固定期限的劳动合同。2013年1月,申请人经医疗机构诊断为:疑似尘肺,建议到职业病诊断机构检查。2013年8月,陈某经职业病防治所检查,诊断为:疑似尘肺病,要求1年之后复查。2013年10月,某公司以双方劳动合同到期为由,     

职业病防治体系中违法行为的博弈分析

本文针对我国严峻的职业病形势,通过对政府与企业博弈模型的分析,提出了四项应对措施,提高监管能力和力度;引入社会性监督力量;提高企业违法成本;降低调查成本。     

建设项目职业病危害(放射防护)评价报告书编制中常见的若干问题

目的:提高建设项目职业病危害(放射防护)评价报告书的编制质量。方法:揭示报告书中常见的问题并进行分析;结果:在报告书的多数章节多有缺漏,结论:应注意调查收集资料,预先编制评价方案,确定质控措施与评价因子并认真按评价方案编写是提高编制质量的关键。     

浅谈高原施工医疗卫生保障和高原职业病的诊断分析

本文在对高原病的预防保障措施及对高原病症状发生频率的统计研究基础上,提出了高原病防治的具体意见和建议.