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101.
杨福美 《武汉大学学报:哲学社会科学版》1998,(5)
随着我国图书馆事业的迅速发展,图书馆职员队伍的需求和培养问题日渐凸显。本文对一些发达国家在图书馆职员培养方面的制度和经验进行了评介,进而就我国目前图书馆职员培养中所存在的问题作了分析对比,并对这些问题的解决提出了初步的设想。 相似文献
102.
她拿出职场上的精干来面对,仍有疲于奔命的感觉
林可和丈夫韩磊是大学同学,论能力不相上下,不过,韩磊在职场的运气显然不及林可。大学毕业第三年,林可的月薪涨到了3000元,而韩磊却因为总是遇到苛刻的老板,连跳了两家公司,每次都是从最低的职员做起,此时,他的月收入仅仅是林可的一半。 相似文献
103.
职员即指与用人单位存在劳 动关系的自然人。职员一旦进入 用人单位后,就有可能因工作需 要或其他原因知悉单位的商业秘 密。职员也因此具备了泄露单位 商业秘密的可能性条件。全国每 年都有大量因职员泄露单位商业 秘密纠纷引发的诉讼案件。以下 谨对此类行为的民事责任问题作 一法理解析,以求对纠纷的实际 解决有所裨益。 相似文献
104.
105.
Q:2009年2月,汪先生成为某建筑安装公司职员,并于第二年又与公司签订5年期劳动合同,终止日期是2015年5月。2011年3月,王先生提出辞职,双方解除劳动合同。事后,王先生在向公司要求支付住房补贴未果后,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,称其在原单位工作时,租住该单位住房。 相似文献
106.
咨询台:我女儿是某公司职员,今年4月怀孕后去医院检查,医生建议她休息保胎.随后几次检查医生均开具了建议休息保胎的诊断证明。我女儿每次都将诊断证明交至公司请病假,可在她保胎休假3个月后。公司通知她因法定医疗期已满, 相似文献
107.
完善高校职员制度 推进管理队伍专业化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
完善高校职员制度,是解决当前高校管理队伍建设面临的某些突出问题的必然选择,是推进高校管理队伍专业化建设的有力举措,是确保和提升高校行政管理工作的关键所在,也是保证高校进一步实施人事制度改革的重要保障和内容,更是高等教育大众化和高等教育改革发展的必然要求.本文分析了现行高校职员制度存在的问题,试图提出完善高校职员制度,推进管理队伍专业化建设的对策. 相似文献
108.
在大学管理由经验的管理转向科学管理、由粗放式的外延管理转向更加精细化的内涵管理的转变过程中,建立一支职业化管理队伍并构建起相关管理机制已成为一个带有全局性的关键问题。本文系统分析大学管理职业化的基本内涵、职员制改革的发展方向,并提出通过职业化来解决我国大学管理效率低下、提升我国大学管理整体水平的观点。 相似文献
109.
110.