小事里的人生

记忆中的第一次同情和怜惜 我记事晚，能完整地记住事情，恐怕要到五岁以后了。我的家境普通，父母都是一般职员。家里有我和姐姐两个孩子，还有姥姥，算是不穷也不富的人家。那时20世纪70年代初，我大概五六岁。那年过春节，我穿着一身新衣服，被妈妈领着出去串门。走着走着，妈妈小声说：“你看那个小妹妹多可怜!”     

比利时老人老有所乐

在比利时,许多老人把退休当成享受生活的回报。大到总经理,小到普通的职员,一旦退休,什么忙碌都没有了。这一点很像我们国内的老人,真正是"清风明月无人管"的闲适了。     

生活是对赚钱的浪费?

生活的根扎得牢,事业的花才能芬芳四溢。雷曼破产以前,这个投资银行的职员有崮一句著名的格言:"生活是对赚钱的浪费。"女作家皮尔逊到雷曼银行的伦敦总部听到了这句话,也知道了不浪费赚钱的日子是怎么过的:"站在闪光的摩天大楼的脚下,立刻对这个庞然大物肃然起敬。走进会客厅,里     

找不到目标的忙碌

编辑同志： 生活中有个问题一直困扰着我。请帮我解开好吗？     

如果这人死了

天降美事 克拉夫特是个小职员。他嗜好赌马，总是输多赢少。一天早上，邮差给他送来六封信，其中五封都是催款的账单，他根本没钱付账。第六封信他倒没有想到，那是一张简短的通知书，开头写着一个姓名：约瑟夫·内曼先生。下面是一句话：如果这人死了，您可获得5000美元。     

浅谈高校教育职员制改革

高校教育职员制作为高校人事制度改革的重要组成部分，在试点高校取得了良好的效果，但在职级职位设计、管理、考核、激励等方面也存在不少问题。要加强对试点高校推进教育职员制改革工作的分析，深入探讨高校职员制改革面临的困境及解决途径。     

新上岗职员培训的误区及改进对策

本文主要论述新上岗职员职业培训的管理现状,即入职职员的培训内容,在培训管理中所出现的问题,受培训对象的不合理性,培训方式的针对性,培训系统不够完善,在对新上岗职员培训管理以上的现状和问题,做出了适当的措施与建议,从实际现状出发,采取合理的选定受训对象,采用合适的受训计划,以此达到提高企业职员的职业培训管理的质量。     

北京：国际友人环昆明湖长走

10月27日，由北京市对外友协、北京市外专局等单位主办的“国际友人环昆明湖长走”活动在颐和园昆明湖畔举行，近百个国家的驻华使馆官员、驻京外国机构工作人员、外企公司职员及专家、留学生等干余名中外长走爱好者，环绕昆明湖8公里湖堤长走，观赏京城秋色。     

日本女性心目中的男上司形象

“欧吉桑”一词是日语中的“男性上司”。一个男人到了被称为“欧吉桑”时，手底下有一、两个女性助理，也是很常见的事，但是，在这些女性助理的眼中，“欧吉桑”们是否是合格的上司呢?日本女性职员喜欢的上司，是具有“能受到尊敬的人”、“有果断力的人”、“对工作有信心的人”等三项名列前矛。下面是一些有代表性的意见。     

钟点工老太的一串蹊跷事儿

干5小时的活儿，拿2小时的钱 汪宁宁与崔鹏结婚1年多了，住在郑州管城区的一套老房子里。这套房子是两人结婚时崔鹏父母出钱买的，虽不是新房，但也比租房强。小两口平时工作忙，家务活儿没人干，崔鹏提议找个钟点工，汪宁宁说：“咱们都是小职员，一个月挣这点钱，家务活还是自己干吧，能省就省点。”