事业单位职工思想政治工作探讨

思想政治建设为事业单位管理工作的顺利开展，有着非常重要的作用。思想政治工作的顺利开展，可以有效的提高事业单位员工的思想素养和自身素质，为他们更好的开展工作带来了重要的保障。本文主要讲述了事业单位职工思想政治工作开展中面临的问题，以及推进事业单位职工思想政治工作顺利开展的主要措施。     

职工同意社保金计入工资的约定有效吗?

劳动者入职时,同意将社会保险费计入每月工资之中.劳动合同实际履行3年后,劳动者对此约定予以反悔,会得到法律的支持吗? [案例]:2011年11月25日,某客运服务公司与某高中学校签订班车租赁合同,约定高中学校向某客运服务公司租用3台客车,租赁期为3年.同年11月26日,某客运公司与56岁司机赵某签订了《大额司机聘用协议》,某客运公司安排赵某为高中学校开车.     

打造五星职工助推队伍管理

基层党的思想政治工作的关键在于引导和鼓舞员工积极投入到生产建设中，发挥员工在基层生产经营中的生力军作用，这一点在基层管理中起着重要的推动作用。打造一个优秀的团队，建立良好的载体和平台非常重要，本文是笔者在工作实践中一项做法的探索与实践，通过给基层员工打造一个展示自我价值实现的一个平台，有力推动基层的队伍管理，最终实现为企业主业原油生产做好后勤保障服务打下坚实基础的目标。     

浅谈职工人事档案管理的规范化

人事档案发展到现在已成为一种专门的档案,属于国家档案全宗的重要组成部分。但是,传统的人事档案管理体系不够完善与科学,且与现代社会实际差距较大,在一定程度上影响到人事档案管理水平和管理效率的提高。因此,结合社会主义市场经济、知识经济和信息网络时代特点及人事制度改革的进程,对人事档案管理体系进行探索和规范是非常必要的。     

职工薪酬中代扣代缴款项账务处理解析

职工实际薪酬所得是在工资应发数的基础上扣除了各种代扣代缴款项。本文从工资的计算、工资的分配、工资的发放三个环节梳理和分析了职工薪酬中各种扣缴款项的金额计算与账务处理,提出了处理该项业务应注意的关键问题。     

浅议新时期加强企业职工维权工作的途径

企业工会在企业职工维权行动中起着主导的地位和作用，加强和深入开展企业职工维权可在推进实施厂务公开、平等协商、困难帮扶、素质提升、文化培育方面开展工作，努力实现公司与职工的互利双赢。     

职工探亲假制度改革及其立法完善

在社会经济条件发生深刻变化、标准工时大幅缩短、休息休假逐渐增多、交通愈来愈便捷的大背景下,我国职工探亲假制度面临着诸多新问题和新挑战,急需进行相应的改革并完善立法。探亲假的适用范围应扩展到劳动法覆盖范围内的各种用人单位和全体劳动者。探亲假的享受条件、假期、待遇等应当作出必要的改进和调整。鉴于探亲假所具有的独特功能,我国不应贸然废止该制度,但应处理好探亲假与年休假的功能互补关系,并厘清探亲假与事假之间的关系。     

逆向选择条件下带奖惩金的两期保险契约模型及其Pareto改进性研究

为了更有效的规避影响保险市场交易效率的逆向选择问题，本文分投保人风险类型为两种和多种情形建立了带奖惩金的两期保险契约模型，首次提出可以用奖励金和惩罚金有效甄别投保人的风险类型。该模型根据投保人第一个保险期内的索赔情况在第二个保险期对其进行奖励或惩罚，高风险类型的投保人如果选择为低风险类型投保人设计的保险契约，则其在第二阶段受到惩罚的概率要远远大于得到奖励的概率，即风险越高的投保人越害怕惩罚金，因此所建模型满足斯彭斯-莫里斯分离条件。带奖惩金的两期保险契约模型中保险公司的期望利润仍然为0，并不会给投保人带来额外的经济负担，却能够实现对传统部分保险契约简单重复两次的严格帕累托改进。最后采用一个算例说明了该模型的有效性。     

西山煤电职工安全培训教育对经济的影响及开展策略研究

随着经济的不断发展,社会生产力的不断提高,西山煤电已经成为一个独具发展潜力的企业集团。但是企业经济的发展在很大程度上受到职工素质的影响,所以对于西山煤电来说,职工安全培训教育对经济的发展具有重大的影响。本文将对西山煤电职工安全培训教育对经济的影响及开展策略进行仔细的研究,并提出切实可行的方案,进而促进西山煤电的进一步发展。     

岁数这道关,有没有为难您?

年龄这道"关卡"有没有在生活中为难您?曾有人做过街头调查,100位老人里两成人因为"岁数过大"在生活中遭遇不顺心的事。面对年龄这道坎,老人又该如何应对?坐飞机70岁成为特殊乘客老人出行最容易遭遇年龄门槛。2013年11月,经济学家茅于轼在微博上说,乘飞机时被航空公司要求签"生死状"——承诺若有意外,公司概不负责。无独有偶,上海的朱小姐在春秋航空网站给70多岁外公订机票时,遭遇"超过70岁不能订票"的提示。后被要求开健康证明,但医院开不出"适宜乘