我国公务员流动激励机制的构建与运行分析

公务员流动激励机制是指政府通过有效激励整合各流动要素,使公务员在流动过程中采取有利于行政组织需要的流动行为的方式方法体系。激励目标是激励机制构建的出发点,要素分析是激励机制构建的依据,政府与公务员的博弈平衡最终确保激励机制效用的实现。     

构建工学结合的实践教学体系优化高职人才培养模式

通过构建工学结合的实践教学体系，对实践教学体系优化与实践进行了实证分析，认为要以岗位要求为依据，构建专业职业能力目标体系；以就业为导向，改革实践教学课程体系；以培养职业能力为主线，构筑实践教学运行与保障体系。促进产学一体化融合，建立工学结合的长效机制，提高人才培养质量，实现高职人才培养目标。在实践教学体系优化与实施中要正确处理好技术应用能力与高新技术、实践教学与理论教学、硬件建设与软件建设、校内实训基地与校外实训基地、投入与效益五大关系。     

对资阳市畜牧业“六方合作”发展机制的调查解析

资阳市按照转变畜牧业增长方式的要求,探索推广了畜牧业“六方合作”这一政府引导和推动下市场化配置资源的产业化运行机制,取得了畜牧业产业体系协调运行、多方共谋产业发展、农民持续稳定增收的效果。     

论高新技术企业的人力资源“孵化”路径及其运行机制

高新技术产业是人类社会中智力、技术、知识、信息最密集的产业，也是当代世界发展速度最快、最有生命力的产业，它在我国国民经济发展中的地位和作用目渐突出。高新技术企业是推动这一产业健康快速发展的基本经济组织单位，企业所拥有的高新技术人才是支撑企业生存和发展的主要资源，所以，高新技术企业的成败取决于对人才的开发与利用。本文将探讨一种高新技术企业的人才“孵化”机制，从而使企业具有人才“自生”能力，并能使企业留住人才，保证企业发展的持续性。     

当前农村土地制度安排的缺陷及改革的思路

当前我国农村土地制度的安排既显示了极其强大的生机和活力,也存在着一定局限性。问题的根源和焦点在于农村土地产权主体的安排,在于农村行政管理体制和乡、村二级行政管理机构职能的二重性。深化改革的基本思路在于:改革乡镇行政管理机构,使之逐步转变为县级政府在农村基层的派出机构;取消村民委员会,构建新型的农村集体经济组织,使之成为真正的所有权主体;在此框架下,对农业实行以集体和家庭两权分离的企业化经营。     

他是“嫦娥奔月”的总指挥——记中国探月工程总指挥栾恩杰院士

2007年10月24日18时05分，随着一声“点火”指令的发出，西昌卫星发射中心三号发射塔架上的长征三号甲运载火箭腾空而起，将我国第一颗探月卫星“嫦娥一号”准确无误地送入了预定轨道。在经过13天18小时的飞行后，它将抵达环绕月球的运行轨道，实现中华民族千百年来的探月梦想。     

强化内控稽核 确保“颗粒归仓”——阆中市社保基金运行安全的探索及实践

内部控制是社会保险经办机构"生命体"的免疫系统。近年来,阆中市社保局启用"他律"及"自律"的制约机制,外抓政务公开,主动接受群众监督,内抓防范经办风险,增强自我约     

做到干部小违纪时就有人管有人抓

强化对权力运行的监督约束。首先就要坚持和健全民主集中制。坚决防止先集中后民主、真集中假民主。有了制度。就要切实维护它的严肃性和权威性。不能造成制度在少数人特别是“一把手”面前苍白无力     

科学编排航班，减少飞行延误

为了严格落实《飞行运行手册》，（CCAR-121部）及其民航各级安全运行文件有关严格控制乘务员飞行小时明确规定：（1）在任何连续7个日历日内，对被安排了一次或者一次以上值勤期的机组人员，合格证持有人应当为其安排一个至少连续48小时的休息期；（2）在任何连续7个日历日内不超过40个小时；（3）在任一日历月内，不超过120小时；（4）任一日历年内不得超过1300小时；在生产调度室精心编排下，制定了“飞四休二”方案，对休息期和执行期得到了有徽的控制。     

劳动关系存在问题与改善对策

一、劳动关系存在问题 在我国高度集中的计划经济体制下，实际上存在“国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定”的国家属性的劳动关系。表现为单一的公有制经济的劳动关系。改革开放以来，劳动关系开始萌芽，仅仅二十年左右，我国劳动关系就完成了从无序到有序的过程。规范运行并逐渐发展。改革开放以来，我国劳动关系比较稳定，但随着多种经济体制的形成和发展，以及中国加入WTO，都对我国劳动关系产生了深刻的影响。