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北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构。其每月定期召开的“典型劳动争议案件”研讨会。邀请劳动法专业人士参与讨论,每每有智慧火花进发。应《职业》杂志之邀,义联将“典型劳动争议案件”研讨会成果撰写为专栏文章,供读者分享借鉴,也欢迎广大读者提供劳动每议案例、发表评论。 相似文献
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邱江 《绍兴文理学院学报》2008,28(3):113-115
<劳动合同法>实施后,高校用工管理面临新的问题.高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题. 相似文献
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请问:我大学毕业后于2006年8月1日被一家单位录用,双方签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期为5个月。今年10月8日我因病住院,经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在我住院期间已停发我的全部工资。后又以在试用期内不能正常上班,不符合录用条件为由,于11月20日口头通知我解除劳动合同。我不服该决定并多次找单位协商,但一直没有结果。请问:该单位的做法是否符合法律规定?我该如何雏护自己的合法权益? 相似文献
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与钟小期是媒妁之言。那时,我刚刚在一家软件公司过试用期,就有好事的大姐为我介绍对象,声称对方是学经济的,美女,而且手里还有控股。 相似文献