浅谈企业内部控制制度

内部控制,是由单位治理层、管理层及其员工实施的、旨在实现控制目标的过程.内部控制的目标是保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略.     

中小企业人才消费的“小本经营”

在通胀压力下,建立经济实用的人才消费机制,立足“小本经营”,科学配置人力资源,以降低人力成本,是中小企业面临的实际问题。招聘人才——实用为要有的中小企业打肿脸充胖子,在招聘人才时动辄打出 “非硕士、博士不聘”的广告,把好多经济实用的人才拒之门外。     

农村土地资产他的利弊分析

随着社会生产力水平和劳动效率的提高,农村土地承包经营责任制度缺陷凸显.要提高农村土地资源的配置效率,吸引资金向农业投入,实现农业产业化经营;要提高农业生产效率,增加土地收益,保护农民利益,促进农村经济的发展,必须发挥土地的资产化效益,实行农村土地资产化.本文深入分析了农村土地资产化的利益和弊端,认为农村土地资产化的利益远远大干弊端,是加快农村劳动力转移、加快工业化、城镇化进程,解决三农问题,推进新农村建设,促进农村经济发展的必由之路,需要大力推进.     

国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委、各中央企业: 为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设,完善企业法律顾问制度,规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作,根据<国有企业法律顾问管理办法>(国资委令第6号),特制订<国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法>,现印发给你们,请结合实际,认真遵照执行,并及时反映工作中有关情况和问题.     

浅谈“全球最受赞赏企业”的管理秘诀

1997年开始,由Hay（合益）集团和《财富》杂志通过向来自全球的一万多名企业最高层管理者和投资分析师发放问卷,对候选企业的财务表现（长期投资价值、财务健康状况、合理使用公司资产）、人力资本（如吸引和留住人才的能力、管理质量）、产品和服务的领导地位（产品和服务质量、创新）、社会责任感和全球经营的有效性等因素进行综合评价,形成“全球最受赞赏企业”排行榜,得分最高的50家公司成为“全球最受赞赏企业”。     

因为对这片土地爱得深沉

一个统领万佘员工、企业资产过百亿元、年创利税过10亿元的央企老总,一个热爱祖国、追求事业、热爱生活的人,凭借对脚下这片热土深沉的感情,创造着辉煌的业绩;凭借超群的人格魅力,影响着身边每一个人。他就是2007年全国“五一”劳动奖章获得者、宁夏电力公司党委书记、总经理马力克。     

信息技术影响城市管理绩效的机理分析——基于信息不对称改进视角

文章在回顾现有研究文献的基础上,基于信息不对称改进视角.对信息技术应用影响城市管理绩效的内在机理展开了深入分析,主要从两条基本路径展开.一是基于信息不对称视角的信息技术应用对员工投入的影响机理进行分析,二是基于组织结构扁平化、网络的信息技术对组织决策权配置的影响机理进行分析.研究结果表明,信息技术应用能够通过员工激励及控制权配置两条路径显著提升城市管理绩效.     

国际竞争环境下的资产定价权问题分析

近几年来,中国因素已经成为国际投资基金热炒的重要题材,从商品市场看,中国是世界上许多大宗原材料的大买家,却没有大宗原材料的国际定价话语权;从资本市场看,发达国家纷纷抢推关于中国的金融衍生产品期望掌握我国的资产价格主导权.为此,分析国际竞争的大环境下资产定价对我国宏观经济的现实影响,并以此为基础,提出了一些争取资产定价权的建议和意见有很强的现实意义.     

关于处置抵费实物资产和提高社会保险基金收益有关问题的通知

近年来。全省各级有关部门切实加强对社会保险基金的监管,严肃查处各类违纪违规问题,有效维护了基金纪律和基金的安全完整。各级社会保险经办机构认真贯彻执行社会保险基金管理的政策法规．切实整改审计发现的问题,进一步建立和完善各项内控制度,使我省的基金管理水平得到了大力提升。但是,通过审计部门审计和有关主管部门监督检查发现．有的地区没有严格执行《社会保险费征缴暂行条例》,出现了新的以物抵费现象。形成了部分抵费实物资产：     

企业绩效评价财务指标体系探讨

本文阐述了企业效绩评价的要素、内容及开展企业效绩评价的意义,分析了现行企业效绩评价指标的缺陷和局限性,在此基础上,提出了完善企业效绩评价财务指标体系的构想。