立足江苏面向全国发挥优势办出特色——关于南京人口管理干部学院教育事业"十五"计划和2010年发展规划的思考

在国家计生委和江苏省人民政府、省教育厅的领导和支持下 ,南京人口学院坚持学历教育和在职培训共同发展 ,不断拓展办学的内涵 ,经过全院教职员工的辛勤努力 ,学院教育事业得到了长足的发展。到目前为止 ,学院已经为我国的人口与计划生育事业输送了各类专业人员 3万多人 ,为 1 6个南南伙伴组织成员国共培训了 5 0 0多名外籍学员 ,学院现有本科专业 9个 ,专科专业 1 6个 ,在籍学生已超过 3 0 0 0人。自学院划转江苏省管理以来 ,国家计生委与江苏省人民政府签订了共建协议 ,明确了学院的发展方向 :即划转江苏省管理后 ,除为本地区培养所需人才…     

农村劳动力转移是农民增收的主渠道

致富农民必须减少农民，这既是农民增收的必由之路，也是经济发展的普遍规律。减少农民关键是促进农村劳动力转移。我市农村人多地少，农村劳动力总量、分布密度均居全省首位。近几年来，我市各地积极促进农村劳动力转移，变潜在资源优势为增收主要渠道，实现了农民收入的持续增长。     

芳香之地—杰里科

40个昼夜过去了，他打开园门，以便人们可以进来。——纪伯伦《先知园》 杰里科，阿拉伯人把它称为埃里哈，意为“芳香之地”，笃信它的芳香来自“真主的花园”，因为先知伊萨（即基督教的耶稣）曾来过这里，他种的树，至今依旧荫庇着杰里科人。杰里科位于死海以北大约10公里的约旦河谷，是世界最古老的城市之一，其历史可上溯到公元前七八千年。 据《圣经》记载，以色列人的领袖摩西根据上帝的旨意，带领百十万以色列人走出埃及，在西奈半岛沙漠中艰苦跋涉40年之后，终于来到约旦河东岸。尽管上帝给以色列人的“涌流着奶与蜜”的“应允之地…     

农业劳动力转移的主动性与农业劳动力素质问题的思考

首先对农业劳动力主动性转移的必要性及其有限性进行了分析 ,提出教育是放大主动性的必要条件 ;其次对在市场配置资源条件下的农业劳动力的素质问题进行了阐述 ,提出了应建立自动排除低素质劳动力的机制。     

让更多农民就地转移

让更多的农民从土地上转移出来已成为我国经济社会发展的必然趋势。从农民工连续十几年大规模的流动来看，主要是由早些年的向东南沿海率先开放地区流动、转向北京、上海以及各大中城市流动为主。现在，大中城市已经成为农民上进入的主要就业务工地区。     

省实行新的县域经济发展财政性措施对我市财政的影响及建议

省人民政府办公厅印发的《关于促进县域经济发展财政性措施的意见》(粤府办[2004]37号)，对现行转移支付制度进行了改革，建立了新的财政转移支付激励机制。省出台的新的县域经济发展财政性措施对我市财政影响较大，应予高度重视，并采取有力措施，促进和激励县域经济发展，保持财政收入持续、快速增长，为我市争取到更多的利益。     

关于农村剩余劳动力转移的几个问题

随着社会主义农村经济以及整个国民经济的发展,农村剩余劳动力向非农产业转移和在地区间合理流动的客观必然性已经引起越来越多的人们的高度重视。但是,笔者认为:为了促使农村剩余劳动力的转移和流动健康发展,仍有必要将一些问题进一步弄清楚。     

乌鲁木齐市经济人口容量动态仿真研究

本文利用系统动力学动态仿真方法,根据乌鲁木齐市历年统计资料,以现实性与合理性为前提,按不同的经济发展速度、投入水平分为三个不同的方案,对乌鲁木齐市经济人口容量从2000年到2050年的50年内的变动趋势进行动态仿真运算,从而了解乌鲁木齐市经济人口容量系统内外因素的相互关系,探索其中主导因素及相关因素的未来发展趋势。