人事

华为任命赵科林为消费者业务执行副总裁 全球领先的信息与通信解决方案供应商华为消费者业务宣布,手机行业资深职业经理人赵科林（Colin Giles）正式加盟华为消费者业务,从2013年7月1日起正式担任华为消费者业务执行副总裁,负责华为消费者业务的零售、公开渠道,全球市场营销。     

玛丽·欧朵思：华尔街风投界新女皇

华尔街的重新洗牌成就了摩根大通财富和资产管理业务当今的王者地位,管理1．8万亿美元资产的玛丽·欧朵思也成为华尔街上一颗冉冉升起的红星。     

成都市服务外包业发展现状及对策研究

发展服务外包产业对于促进成都市加快经济增长方式的转变具有重要意义。近年来,尽管成都市服务外包产业已取得了突飞猛进的发展,成为了成都市服务业增长的重要引擎,但也面临着诸多问题,如中、高端人才缺乏、企业规模偏小、市场过于集中、ITO业务占比过大、品牌优势不明显等。为了实现成都市服务外包产业的稳定持续发展,必须采取有效措施来解决这些问题。     

KellyOCG迎乔迁之喜暨开幕庆典仪式

<正>近日,为拓宽中国区招聘外包业务,全球首席劳动力解决方案专家Kelly Services(纳斯达克:KELYA,KELYB)下属品牌KELLYOCG(Kelly Outsourcing & Consulting Group)迁至全新的办事处——上海四川北路中信泰富申虹广场,借此宣告外包业务迈入一个更为广阔的全新进程。当晚,KellyOCG特邀部分新老客户及媒体友人亲临现场,     

职场沟通的四个“小技巧”

1.句型:让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?妙处:巧妙闪避你不知道的事。上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何作答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危,也让上司认为在这件事情上头很用心。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。     

刑事司法语境中恶意欠薪入罪化的体系性反思

《刑法修正案（八）》新增拒不支付劳动报酬罪。国家机关是该罪的犯罪主体。欠薪行为人罪化的关键在于行为人具有恶意。“经政府有关部门责令支付仍不支付”的规定对关于恶意的证据认定做了有力补充。拒不支付劳动报酬罪为结果犯,影响该罪成立的是追诉时效。该罪的免责条款规定较为严格,而这实际上与该罪设立之初的立法原意相违背,应当予以修正。     

证券经纪业务转型中的创新实践研究

着重强调了在经纪业务转型过程中,券商不但要重视业务创新、产品创新,还须明晰自身发展模式和战略定位,才能使创新有的放矢;提出了通过经营理念、经营模式、营销策略、服务平台的创新实践实现经纪业务的成功转型。     

欠薪入罪,刑法“越位”

欠薪是当下中国社会的热点问题,2011年《刑法修正案(八)》正式实施后,将"恶意欠薪"行为规定为拒不支付劳动报酬罪,把欠薪问题推向了"社会防卫的最后一道防线"——刑法。冒然将恶意欠薪行为入刑,不仅在理论上存在不妥之处,而且存在实践中可操作性不强的问题。刑法不应"越位"成为社会管理缺失的补救措施,解决"恶意欠薪"问题的根本出路在于刑法之外的救济手段。     

增设恶意串通诉讼罪的立法构想

恶意串通诉讼行为不仅对司法机关正常活动有严重的危害,而且侵害了他人的财产权益,因而我国刑法应当增设恶意串通诉讼罪.恶意串通诉讼罪应属于妨害司法罪的一个具体犯罪,侵犯的客体具有双重性,既侵犯国家司法机关的正常活动,又侵犯公私财产所有权,但有主次之分;客观方面表现民事诉讼双方当事人暗中勾结,虚构民事法律关系和案件事实,提供虚假证据,在法院面前相互配合进行表演,蒙蔽法院,情节严重的行为;主体为一般主体,包括自然人和单位;主观方面是故意.在刑罚配置上,恶意串通诉讼罪的最低刑不应低于普通诈骗罪,而最高刑不应高于妨害司法的犯罪.     

国际化人才应该具备的素质

问题:如何定义国际化人才,国际化人才应具备什么样的素质?国际化人才并没有一个统一和固定的标准。尽管如此,论坛嘉宾认为,典型的国际化人才应普遍具备以下素质:国际视野(开放意识、合作包容胸怀)外语能力专业能力(复合型知识结构、业务能力和创新能力)