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951.
952.
2007年12月20日至21日,全国劳动和社会保障工作会议在京召开。国务委员华建敏到会并作重要讲话。劳动保障部部长田成平对2007年的工作作了总结并对2008年工作作出部署。劳动保障部副部长孙宝树、张小建、胡晓义、袁彦鹏,驻部纪检组组 相似文献
953.
刘晓光 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(5):284-285,288
劳动关系作为社会关系的重要组成部分,关系到我国构建和谐社会的总体发展战略目标的实现。为构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的劳动合同法,将为我国和谐劳动关系的建立提供法律的保障,实践中我们应当在劳动合同法的指导下寻求和谐劳动关系的建立。 相似文献
954.
955.
陆晓禾 《社会观察(上海)》2008,(4):20-23
★劳动力成本并没有被《劳动合同法》人为地提高,而是通过《劳动合同法》得到合法合理的回归,是把员工本来应当取得的必要劳动报酬还给员工。同时,“可能变成创新和生产力的负累”的,不是《劳动合同法》,而是中国现行的劳动密集型粗放型的增长方式。
★应当呼吁国际社会,制订国际产业链法,使高端企业的收益与负担结合起来,以创造公平良性的国际竞争环境。 相似文献
956.
从经济学、社会学的角度,人类历史上有三种工资形态,即血汗工资、最低工资、体面工资。提出体面工资的核心意义在于:体面工资是财富回归于民、藏富于民的明智之举:从长远的发展眼光看,即使是非常普通的劳动者(包括从事简单劳动、体力劳动、低技术劳动),只要他们正常出勤、诚实劳动,也可以并且应该获得体面工资,得到作为一个社会成员应该享有的社会份额;老百姓有了体面工资,有利于扩大内需、拉动消费,促进经济发展和整个经济结构的调整;有利于我国在积极融入参与经济全球化的国际竞争中,增强抵抗风险的能力。 相似文献
957.
对求职者来说,找到工作后的任务就是签订劳动合同。但是现实生活中,许多用人单位和劳动者因对劳动合同条款不熟悉而埋下隐患。9月18日正式公布的《劳动合同法实施条例》(以下简称 相似文献
958.
“根据员工年度考核结果,对于考核等级为‘不合格’的员工,公司可考虑调整岗位;对于年度考核等级连续两年为‘不合格’的员工,公司有权选择依法解除劳动合同。” 相似文献
959.
960.
春秋时期地广人稀,人口的繁衍和聚集,既是政治清明、国家兴旺的标志,也是发展生产、增加财富的重要条件。对此,孔子在反对樊迟学稼时就说得十分清楚: 相似文献