非因工死亡的丧葬抚恤费该怎样支付

咨询台：我们想了解一下,企业在职员工因病或非因工死亡的,其丧葬费和一次性抚恤金待遇,现在的执行标准是否仍然为企业平均工资的3个月和死亡职工生前的7个月标准工资吗？     

我国起草工资条例 旨在解决工资增长缓慢等问题

旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪的社会问题,建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳     

他应该向谁主张权利

案情简介齐某为某国企工伤职工,与该国企签有劳动合同。2005年某国企开始准备进行国有企业改制,制定了《某国企职工分流安置实施方案》,该方案中解除劳动关系支付职工的经济补偿金标准是某国企所在市2004年度社会平均工资。同年10月26日某国企召开职工大会全体通过该方案,并获得了上级主管部门及国资委批准。2006年某国企正式启动改制方案,4月29日某国企更名为某股份公司,该公司为非国有控股公司,某国企上级主管单位某集团公司持有某股份公司20%的股份。6月29日某股份公司召开职     

试论新时期如何做好发展党员工作

当前,我党正处在领导全国人民进一步深化经济体制改革,逐步建立社会主义市场经济的重要时期.随着经济体制的巨大变革和经济结构的调整,人们的思想观念也在发生着深刻的变化,许多在计划经济体制下建立发展起来的事物也出现了新情况、新矛盾,有待于解决.在这种新形势下,发展党员工作也同样出现了一些新情况、新问题.如何解决这些新情况,对于加强党的基层组织建设具有重要的意义.     

关于真理标准的学术再讨论

实践是检验真理的 (唯一 )标准 ,早就是马克思主义哲学的常识 ,后来被人搞乱了。通过 1978年真理标准 (实践标准 )大讨论 ,已经拨乱反正 ,并且家喻户晓、深入人心。又经过 1998年真理标准大讨论2 0周年纪念 ,也就在群众心目中进一步得到强化 ,甚至铭刻在脑海里、熔化在血液中。既然如此 ,应该说没有再讨论的必要了 ,但是从学术角度说却又很有必要。　　一、“实践是检验真理的 (唯一 )标准”　　　　这个论断的由来　　马克思在 184 5年春写了《关于费尔巴哈的提纲》,其中第二条写道 :“人的思维是否具有客观的真理性 ,这并不是一个理论的问…     

论对道德评价标准的全面把握

标准不同,对事物的评价及结论就不同.如何正确评价当今社会人们的道德水平和道德状况,关键是要运用科学合理的评价标准.而对这个标准,需要从多方面、多角度、多层次加以把握.     

如何正确认识高校特困生问题

高校特困生问题是一个重大的社会问题。本文对高校特困生的概念 ,高校特困生问题的成因、社会影响、高校特困生工作等问题进行了初步探讨     

读书札记（五则）

《美国国家科学教育标准》（科学技术出版社1999年中译本）这部标准酝酿于80年代美国人由于危机感而对教育进行全面反省之际,为着使初、中级教育担负起使一国国民具有良好科学素养的使命而制定,历时十年调查研究而出台。它的使命在我国的对应表述是“提高全民科学素质”。这表述作为口号的使用频率很高,但仅此而已。然而,由这份标准展开的“使一国国民具有良好的科学素养”,其内涵之丰富,目标之有远见而又务实,措施之具体而又完整、连贯,让人大开眼界。不过,标准最引人注目之处还在于它表达的信念和价值追求。这个信念是：“所有学…     

ISO9000标准有利于工程设计档案的完整性与准确性

近几年来,国际标准ISO9000标准系列在我国影响范围越来越大,取得ISO9000标准认证已成为企业规范质量管理与国际市场接轨的重大标志,为使企业质量管理水平更加科学化、规范化,提高企业在设计市场的竞争能力,树立企业形象．保证设计市场的质量,贯彻ISO9000标准是大势所趋,是当今企业不可避免的。     

通海县2001年农业产业化调查报告

本文在分析了通海县蔬菜生产现状的基础上指出;要推进通海县的农业结构调整和农业产业化经营,确保农村经济的发展,就必须实现蔬菜大县向蔬菜强县的跨越,并提出了把通海县建成蔬菜强县的主要标准以及具体的对策和措施.