缴费基数打折,谁说了也不算

案情:2006年初,姜某应聘到某公司就职,该公司承诺为姜某办理社会保险等相关福利待遇。该公司对员工实行结构工资,即将工资分解成基础工资、奖金、津贴等,每月根据公司经营情况和个人工作业绩计发。由于公司的经营随着市场销售不断调整变化,姜某每月工资收     

西夏文《慈悲道场忏罪法》第七卷两个残品的补证译释

本文对中国国家图书馆藏西夏译本<慈悲道场忏罪法>卷七中第十五、十六品的残叶进行了译释,并通过国图本中一些相关常用固定词、句的组合关系,以及<大正新修大藏经>,尝试对其少量缺佚进行了补证,以期给学界提供部分西夏文语料.     

高校节能减排新探索——浙江师范大学节能减排＂管、创、改、育、带＂五字法

高校如何搞好节能减排？浙江师范大学给出的答案是：积极开展创建节约型校园活动,运用＂管、创、改、育、带＂五字法,节约资源和合理利用资源,建立节约型的管理运行机制,提高管理和服务的效率.     

浅谈和谐社会下的市场规制法

本文从社会主义市场经济在和谐社会中应该是民主与法制的和谐经济入手,着重分析了市场规制法对形成和谐经济的重要性,重点阐述了构建和谐社会以及和谐经济对市场规制法的提出的客观要求,进而说明在构建和谐社会、和谐经济过程中市场规制法的制度建设和发展方向,并结合实际提出合理化的建议。     

培训效果量化评估方法比较研究

培训作为人力资本投资的重要形式越来越受到企业界的认同,培训支出在企业总支出的比重的增加,使得培训的效果评估成为企业经营者关注的问题。对培训的结果层面进行量化评估是一个重点也是一个难点,主要的问题是由培训所带来的收益如何进行价值衡量。本文总结了现有的培训效果评估方法,对其优劣及其适用情况进行了深入分析,并用同异反测评方法对培训效果评估提出了自己的思路。     

用过程管理撬动销售业绩

两成的销售员做出团队的八成业绩,其他八成人员既不能赶走,也无法提高;漫无边际的日报周报月报,说的都是主观的推托之词,但大家又没有更好的办法;老板总是加大任务压力,创造出这样那样的激励机制,后来发现大家都一样,没有效果……     

探讨洋地黄生物检定法

洋地黄为玄参科（Scrophularaceae）植物洋地黄（Digitalis purpurea L,）的干叶及其制剂.在提取过程中,植物的强心甙一般含有二个以上的醣,称一级心甙,失去了一分子葡萄糖与一分子醋酸而成二级心甙,均系药用成分.其主要成分为洋地黄毒甙（Digitoxin）、吉妥辛（Gitoxin）、地高辛（Digoxin）等强心甙.其有效成分溶于76%乙醇.     

别总拿“老师”，吓唬孩子

家有憨妻娇女,彼此间就免不了一些口舌之争。女儿虽说才上三年级,却颇伶牙俐齿,很有一些强词夺理的功夫,每每在与妈妈的争斗中抢得先机。但妻子也有制胜法宝,往往能在关键时刻靠它反败为胜、化险为夷。其取胜之道为何？无他,仅一句话而已：“我告诉你老师去。”     

当代中国法律文化发展分析——以制度法文化为对象

随着市场经济的发展和全球化趋势的加强,当代中国社会转型呈现出加速的趋势.在这样的背景下,我国法律文化的发展凸显出复杂的特征.作为法律文化组成部分的制度法文化也展示出复杂的发展态势,制度法文化内部各组成部分的不平衡发展是这一复杂态势的重要体现.我们只有认真分析制度法文化内部各组成部分不平衡发展的原因,完善立法、司法等法律制度,增强法律组织机构和法律设施的功能和作用,才能使法律文化由不平衡发展走向协调发展.     

定期给冰箱做做保洁

冰箱是一个相对封闭的环境,使用时间长了,不仅气味难闻,还滋生细菌,甚至造成食物腐败,所以定期给冰箱做保洁就非常重要了。