首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
文章检索
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
检索词:
出版年份:
从
到
被引次数:
从
到
他引次数:
从
到
提示:输入*表示无穷大
全文获取类型
收费全文
80篇
免费
0篇
国内免费
1篇
专业分类
管理学
9篇
劳动科学
31篇
人才学
6篇
丛书文集
4篇
理论方法论
1篇
综合类
23篇
社会学
7篇
出版年
2021年
1篇
2020年
3篇
2017年
1篇
2016年
1篇
2015年
4篇
2014年
9篇
2013年
12篇
2012年
6篇
2011年
8篇
2010年
7篇
2009年
5篇
2008年
10篇
2007年
3篇
2006年
1篇
2005年
1篇
2004年
1篇
2003年
5篇
2002年
2篇
2001年
1篇
排序方式:
出版年(降序)
出版年(升序)
被引次数(降序)
被引次数(升序)
更新时间(降序)
更新时间(升序)
杂志中文名(升序)
杂志中文名(降序)
杂志英文名(升序)
杂志英文名(降序)
作者中文名(升序)
作者中文名(降序)
作者英文名(升序)
作者英文名(降序)
相关性
共有81条查询结果,搜索用时 15 毫秒
[首页]
« 上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
9
81.
企业非全日制用工的风险控制
龚建
《劳动理论与实践》
2011,(11):31-31
非全日制
用工形式是一种灵活的用工模式,是降低企业运营管理成本的一种有效模式。《劳动合同法》第六十八条对
非全日制
用工的使用形式做出了规定:
非全日制
用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,
相似文献
[首页]
« 上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
9
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号