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文章首先对员工敬业度的研究进行了介绍,界定了餐饮业员工敬业度的内涵,分析了餐饮行业的工作特点及其对员工敬业度的要求,在此基础上对如何提升餐饮业员工敬业度进行了探讨,具体包括科学设计工作内容,建立公平、合理的薪酬福利制度,帮助员工制定科学的职业生涯规划及注重情感激励四个方面。 相似文献
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风险投资往往热衷于高回报的高科技领域,但现在,传统行业也开始受到风险投资的青睐,尤其是餐饮企业频频出现风险投资的身影,该行业的股权交易也在逐步上升,笔者结合相关数据,论证了餐饮企业引进风险投资的可行性与必要性,针对大多数餐饮企业融资难的问题提出了为吸引风险投资,餐饮企业应采取的具体措施,展望了风险投资介入餐饮企业后我国餐饮企业的发展前景。 相似文献
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杭州的餐饮业历史悠久,有“楼外楼”(始建于1848年)、“奎元馆”(始建于1867年)、“天外天”(始建于1910年)、“知味观”(始建于1913年)等“老字号”餐饮名店。面对如今经营各种地方风味的新兴餐饮业,以及肯德基、麦当劳、必胜客等外来快餐业的重重包围,有些“老字号”餐饮企业采取合并方式持续经营,比如“天外天”菜馆与杭州花中城餐饮有限公司合作成立了杭州花中城天外天大酒店; 相似文献
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互联网似乎成了包治百病的“灵丹妙药”,传统企业趋之若鹜,转型互联网已成时尚。湘鄂情不是第一家,也一定不是最后一家。做餐饮的玩互联网其实并不稀奇,比如玩微博营销的某牛腩,玩互联网思维的某煎饼果子,玩视频火锅的海底捞,以及大批准备玩O2O的其他餐饮企业。但他们有一个共同点,就是“互联网+”:互联网与主业结合,其目的是为了促进主业。 相似文献
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