K公司首次公开发行股票中止——路演失败的浅析与启示

<正>K公司于2001年7月17日成立,公司主要产品是汽车散热器、汽车暖风机等热交换器产品,主要市场是国内汽车整车厂商。在2004年11月经批准,K公司以截至2004年09月30日净资产5661.92万元折为5661.92万股(每股面值人民币1元),依法整体变更设立的股份有限公司。且于2010年6月28日,X保荐人代其向中国证监会提交了首次公开发行股票并上市申请文件,并于2011年4月11日获证监会审核     

王老汉怒讨百万元缩水股金

2008年1月,涉及14起、争议总标的额近400万元、被股民称为"江苏虚假证券信息第一案"的系列案件尘埃落定。老股民王万富(化名)终于讨回了一些他本以为"打水漂"的股金。     

力求双赢的员工持股计划

尽管还有一系列实施细则有待完善，但总的看，员工持股对于企业和员工是一项双赢的制度安排。 2012年8月5日，中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称暂行办法）。     

中部崛起的科学之路——中部正在崛起

股权分置一直是困扰中国股市运行和发展的重要因素。近几年中国股市连续下跌甚至创6年以来新低。在最大程度上便与股权分置问题的存在有很大关系，股权分置甚至被人们认为是股市中的“万恶之源”。伴随2005年4月29日中国证监会《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》出台，困扰股市多年的股权分置问题进入实质性改革阶段。如何看待股权分置问题？股权分置改革究竟会给证券市场带来什么？     

我国股权激励实践中的问题与对策

股权激励在我国的实践只有短短十几年．对健全公司的激励机制发挥了重要作用．但从整体上看．效果还很难得到明显体现和普遍承认．股权激励机制在我国还远远没有发育成熟．特别是由于近年来一系列公司丑闻被认为与公司所实施的股权激励制度有着密不可分的关系．股权激励制度招致了严重的指责．越来越多的人开始质疑股权激励的有效性．去年．中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，股权激励再次成为理论研究和管理实践的焦点。     

跟着股市一起疯,博士女操盘手为夫复仇玩转2136万

作为股票操盘手的她,原本可以成为上海证券市场中的一朵奇葩。然而爱人突患难言绝症,女老板的老公又刚好是主治医生。为了保住丈夫性命,她向医生献身……怎奈结果出乎意料,她红颜大怒,贱卖公司股票为丈夫复仇!