一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟

正"开放"、"创新"、"多元"、"包容",美国的成功离不开这四点,这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日,笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员,在美国旧金山、圣迭戈和洛杉矶参加了为期21天的创新创业培训。在世界著名的高等学府斯坦福大学、圣何塞州立大学、加州大学圣迭戈分校,先后听取了众多知名教授的专题讲座。学习课程包含了以创新为     

新世纪区域人才合作探析

东有长三角、南有泛珠三角、北有环渤海……如今，我国区域经济发展正风生水起，区域人才合作也如火如荼开展。各区域在资源整合、信息交流、人才开发一体化等多方面不断发力，竭力为推动区域经济发展提供更强大的人才智力支撑。     

栽下梧桐树 引得凤凰来——厦门市引进留学人员工作纪实简

厦门是中国近代以来最早开放的通商口岸之一，和台湾隔海相望。历史悠久的闽台关系和密集的侨乡社会资本，形成了厦门引进海内外高层次人才的独特优势。改革开放初期，厦门市成为国家最早设立的四个经济特区之一，     

实施人才强院战略 推动医院跨越发展

宣城市人民医院是我市最大的一所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的三级综合医院。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕创建三级甲等医院目标任务,大力实施人才强院发展战略,不断创新举措引进和培养人才、完善机制留住和使用人才,营造了爱才、留才、用才的良好环境,建设了一支德才兼备的医疗技术人才和管理人才队伍,为推动医院跨越发展提供了坚强的人才保证和智力支持。     

加强员工思想政治教育,深入推动广东精神

正"厚于德,诚于信,敏于行",这富有哲理而又意义深远的广东精神,无疑是广东在加快转型升级、建设幸福广东中的精神凝聚和价值引领的重要体现。在市场竞争激烈化的今天,企业要发展壮大,更是离不开广东精神的向导作用,将"敢为人先,务实进取,开放兼容,敬业奉献"的价值理念融汇到企业的经营发展理念中,融入到广大员工的日常工作中,使广东精神内化为企业员工的精神价值追求,积极发展企业,努力建设幸福广东,在加强员工思想政治教育中深入     

医院人力资源管理系统优化的初探

随着我国社会经济的发展,市场经济的完善,我国社会各界的改革也取得了不错的成绩。医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位,对社会进步和社会稳定和谐具有极其重要的意义。因此医院必须贯彻国家的卫生工作方针政策,遵守政府法令,为社会主义现代化建设服务。医院人力资源管理在医院的正常运行过程中有着至关重要的地位,本文结合相关数据和国内外的研究成果,对进一步优化医院人力资源管理系统,构建和谐人才梯队提出相关的参考。     

高校本科创新人才培养初探

创新是推动经济社会发展的核心驱动力,创新驱动根本上取决于人才驱动,党的十八届三中全会明确提出"创新高校人才培养机制"为高校创新人才培养指明了方向。本科人才培养是高校人才培养承前启后的关键环节,对"培养什么样的本科人才"的理性思考,具有很强的导向性和示范性。     

攀枝花：国家战略的探路先锋

从上世纪60年代启动的“三线建设”，到2013年年初获批攀西战略资源创新开发试验区，攀枝花因其特殊的战略资源，两次肩负起了特殊的国家使命。     

开发区经验对“新丝绸之路经济带”的借鉴意义——以业达开发区为例

业达开发区是首批创建的国家级经济技术开发区,它不同于坐落于"上青天"(上海、青岛和天津)和深圳等工业基础雄厚、科教事业发达、国际化程度较高的大都市开发区和经济特区,也有异于那些处于经济相对落后、交通相对闭塞、开放程度较低的中小城市的开发区。业达开发区所在的烟台市人口规模、经济社会发展、城市化和国际化水平在国内比较适中,其发展经验和成果,走过的路径和面临的问题,对"新丝绸之路经济带"沿线地区有一定的可资借鉴的意义。基于前期对业达开发区发展要素、路径、经验和问题的研究,结合分析国家"一带一路"战略,从学术研究的角度对"新丝绸之路经济带"战略进行了探讨并尝试对其有效实施提出了建议。     

考选领导干部案例分析题

正问题298:下面,是某报记者采访W省科技厅厅长报道的一部分:记者:建设服务型政府,一个重要内容和途径是大力推进政府管理创新,以政府管理创新推动政府职能转变。实施创新驱动发展战略,作为科技管理部门应该如何推动管理创新和职能转变?厅长:我国经济发展进入新常态,创新成为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新刻不容缓。我们要做的是强化