如何加强新组建高职高专院校的党组织建设

近几年来,高职高专发展迅速,至2005年,高等职业院校在校生人数已经达到930万人,在新的历史形势下,高职高专党建工作显得尤为重要,本文从四个方面论述了如何加强新组建高职高专院校的党组织建设。     

让优秀人才在阳光下脱颖而出——湖南省省直公务员集中面试侧记

在公务员招考改革持续推进的过程中，今年的湖南省直公务员集中面试成为改革历程中的重要一笔。     

“知识青年”回乡,行吗?

在距离石家庄15公里的河北正定县,回村务农的大学生已达200多人。为留住人才,正定县专门出台文件,为农村人才建立档案,跟踪培养,并推荐优秀人才参选县乡人大代表、政协委员等,让返乡创业的大学生经济上有收入、政治上有待遇。同时通过贴息贷款、设立创业基金等方式,为大学生返     

规范和完善公推直选制度的对策思考

<正>公推直选是在整体推进干部制度改革实践中对于党内基层选举方式的一个创新。近年来,各地经过广泛探索实践,积累了比较成熟的经验,直选范围不断扩大,     

青岛出台引进高层次优秀人才办法

为进一步优化人才发展环境．加快引进高层次优秀人才来青岛创新创业发展．提升城市整体创新创业能力，日前，青岛市制定出台了引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法。     

我的人才观及其他

我是一个年过八旬的教育工作者．从教三十多年深感人才的重要性。培养、发现、使用人才受到各种因素的制约．过去封闭的年代．我就眼看着多少优秀人才被埋没．被禁锢．包括我自己在内．改革开放前后对比．判若两人．正因为如此．我开始对人才工作有所关注。数年来．通过报刊和有关专家交谈．颇有所得．现将自己的想法写出来供同志们批评指正。     

重视公选与传统干部选任机制的衔接

公开选拔领导干部,使干部选任打破封闭,走向开放,一方面广纳贤才,选拔了一大批优秀人才充实领导岗位;另一方面扩大民主,遏制了选人用人上的不正之     

浅议提高教学质量

经济信息化和社会信息化标志着社会进入信息时代。在信息时代，知识是发展国民经济的核心因素，智力资本将是企业最重要的资产。加大教育力度，提高全民科学文化素质，关系到21世纪社会主义事业的全局，提高教育质量，势在必行。     

善用赏识

赏,欣赏;识,识别发现。顾名思义,赏识是尊者或领导者对他人或下属表现出的认可、欣赏的态度。赏识犹如爱美之心,是认识、评价他人的一种本能的心理活动。赏识是管理活动中抹不去的心理元素之一。管理活动中的赏识一般来自三种动机:一如"对镜",即见君如见己,对与自己有某些内在相似者的     

信息技术只是“实学”的手段

正当下,信息科学技术正在颠覆我们的传统学习模式。有人说,读万卷书不如自己"百度",似乎信息技术能解决当代人的人人、时时、处处学习的问题。我认为信息技术不是实学的必要条件,而只是一种重要的促进条件。在没有信息技术的年代,不是没有实学。中华传统文化也培育了孔子、屈原、司马迁、祖冲之、毕升等优秀人才,他们不都是实学的实践者、成功