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会计的目标是对会计主体的经济活动进行核算,提供反映会计主体经济活动的信息,其本质在于决策有用性,即向有关利益关系人提供客观、公正和有用的信息,以利于其作出正确的判断和决策。但在实际中,由于各种原因往往造成会计信息失真,致使信息使用者决策失误。会计信息失真问题直接危害了会计工作的生命力。所谓会计信息失真,就是会计核算的依据不真实或反映的财务状况和经营成果虚假,不符合实际情况。会计信息失真,造成国有资产流失,国家税收减少,影响国家宏观调控,扰乱社会经济秩序,削弱会计的经济管理作 相似文献
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人力资本会计核算体系的改革思路初探 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国传统的会计核算中,人们只对物质资本及其他的占有形式,如流动资产、固定资产、无形资产、递延资产及其他资产等给予管理和核算,面对生产力三要素中的劳动者及劳动者带来的收益,没有进行核算,因而无法区分哪些是企业的物质资本带来的收益,哪些是企业的人(人力资本)创造的收益. 相似文献
43.
原始凭证是载明经济业务发生和完成情况的书面证明,它是进行会计核算的原始资料和重要依据。财会核算要真实,首先原始凭证的内容要真实。因而要做好会计核算真实性的最重要的、最关键的就是会计人员要对原始凭证进行严格审核。 一、原始凭证审核弱化的主要表现 据笔者从多数企业了解的情况来讲,目前原始凭证审核弱化主要表现在如下方面: 1.审核形同虚设或取消。很大部分企业在经济业务发生后,其原始凭证由经手人签字后直呈领导签批报错或支转款项,负责审核的会计人员只能认同,财会仅是简单记账而已。 2.审核浮在表面。有的企业会… 相似文献
44.
人力资源会计从20世纪60年代诞生以来,受到了经济学家、社会学家和会计学家的普遍关注,经过近40年的发展,已经取得较多的成果并在某些领域获得了成功的运用,但由于人力资产本身的复杂性,如人力资产不能象非人力资产那样可以在静态下简单地以货币加以计量,人力资产的价值只能在动态即人力资产的使用过程中通过对其绩效的评价加以确定,而这种评价由于其使用环境和使用绩效本身的变化使得对人力资产价值的衡量并非是唯一的,因而人力资源会计本身还是不完善的。要想成为一门成熟的会计分支学科,要想在实务中获得成功的运用,人力资源会… 相似文献
45.
何海栋 《中北大学学报(社会科学版)》2005,21(1):74-76
本文对高校教育成本现实评述的基础上,探讨了在收费政策下的教育成本的内涵、项目与核算问题,目的是为我国教育收费政策的有效实施和教育成本的研究提供参考 相似文献
46.
审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员,依照国家法规、审计准则和会计理论的具体要求,并运用专门的方法,对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、效益性进行审查和监督。因此审计结果对促进企业财务管理和会计核算具有重要的参考价值。但是由于审计工作是一项非常复杂繁琐的工作任务,且审计结果对数据的要求非常高,因此必须要制定一套完整的审计方案才能保证审计结果科学准确。本文主要通过对如何让应用审计结果促进企业的财务管理和会计管理进行简要的分析,探讨审计结果的重要性和具体的应用措施。 相似文献
47.
本文首先阐述了新准则职工薪酬会计核算的主要变化,接着从确认、计量、辞退福利的确认和计量三个方面分析了职工薪酬的确认和计量,并提出了对新准则相关会计核算办法的思考。 相似文献
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50.
设备安装市场竞争日益激烈,对于安装企业来说,要求其在工程项目管理中充分应用财务管理核算体系来解决遇到的实际问题。设备安装企业具有投资大、风险高、周转时间长的特点,具有广阔的税务筹划空间。需要注意的是,在对设备安装企业进行税务筹划时应事先得到税务机关的批准与认可,以降低税务筹划风险,获得正当的节税效益。本文拟对设备安装企业的会计核算问题进行了探讨,以降低纳税成本,避免不必要的开支。 相似文献