我国现代化面临的三大人才问题——对今年全国人大和全国政协大会的几点体会

跨入2006年,我国的头等大事是第十届四次全国人大和全国政协大会隆重举行。它集中反映了内外形势和面临的任务,党和国家的指导思想、路线、方针、政策和五年计划与今年的工作部署,也集中反映了全国民情和各地动态。这一切非常明朗地展现在全国人民和全球公众面前。谁都可以看到,由中国共产党领导多党合作的人民民主制     

论干部工作中扩大民主的空间

进一步扩大干部工作中的民主是干部人事制度改革的重要取向。曾庆红同志最近指出:“把人选准用好,最根本和最有效的办法就是充分发扬民主,坚持走群众路线。”但是,实际工作中有些地方对发扬民主表现得并不那么积极,甚至认为已经没有多少扩大民主的空间。认识上的错误和实践上的消极严重影响了干部工作民主化的进程。     

中国民主同盟人权思想探析

中国民主同盟是新民主主义革命时期成立的爱国民主党派。它从产生之日起就以保障人权、实行宪政为己任,其人权思想最初萌芽于统一建国同志会的纲领中,随着统一建国同志会发展为民主政团同盟,以及后来的中国民主同盟,其人权思想也不断地丰富发展。中国民主同盟认为,中国人权的最大障碍是国民党的一党独裁,因此,必须制定以人权为价值取向的宪法,并以宪法为基础重新建构国家机构,由人民直接或间接的行使管理国家的权利,国家以法律保障人民的政治、经济、社会方面的各项基本权利和自由。     

党内政治文化与党的政治建设：逻辑、问题与路径

党内政治文化作为政党文化的一个组成部分,与党的政治建设是相互联系、相互促进的。党的政治建设是发展党内政治文化的有效载体,为建设优秀党内政治文化提供必要条件和保证;党内政治文化建设是党的政治建设的根本要求,为党的政治建设提供精神支撑和价值引领。在中国特色社会主义的新时代和新征程中,我们党仍然面临着复杂的执政环境和各种影响党的先进性、弱化党的纯洁性的复杂因素。因此,必须将发展党内政治文化融入党的政治建设全过程,充分发挥党内政治文化对新时代党的政治建设的作用。     

干部大会:不只是严肃仪式

正经过种种"铺垫",老领导离职、新领导到任已不是新闻。然而,党政一把手交接中还有一项特别重要工作——召开该地、该单位领导干部大会,宣布任免决定。会上,组织通常会对新老官员作评价,当事两人都要发言表态。有人说,尽管干部大会更多地是一种程序和仪式,但会前筹备、会后交接等也颇为讲究。会中几位主角的讲话,透露出的信息量更是巨大。有官员激动落泪,一连鞠了三个躬;有官员开启     

官场“圈子文化”的危害与治理

正中央巡视组今年第二轮巡视后明确指出,广西、四川、江苏、河北存在官场"圈子文化"。如四川,被指出"一些干部通过‘打干亲’‘打礼’等方式拉关系";"一些领导干部一度热衷拉关系、架‘天线’、搞‘勾兑’"。广西,"一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’"……习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出,"有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,     

推进依法治国进程，促进政治文明进步

国家政治制度、法律制度和民主制度是政治文明的主要方面。依法治国保证和巩固着中国特色的政治制度 ,促进着法律制度的健全 ,体现和保障着民主制度 ,因此推进依法治国进程必然促进中国特色社会主义的政治文明进程。     

试论党内民主监督制度化的重要性及其建议

文章论述了党内民主监督制度化的重要性,即保持党的先进性、党的执政地位和实践"三个代表"的需要,同时也提出了理顺和完善党内民主监督体制的对策,旨在为党的建设提供有益的启示.     

新闻链接：列宁、斯大林对加强党内监督的不同认识和实践

在列宁的党建思想中，对党内民主监督有着十分深刻的认识，始终认为党的监察制度在党内制度建设中举足轻重。但是，在如何确立监察机关在党内的地位，如何保证行使其职权，如何充分发挥其作用等问题上，列宁和斯大林却有不同的认识和做法。