财富的控制与股份制公司的起源

从现象上看,股份公司制的产生是由于筹融资的需要,但如果着眼于资本主义经济发展的历史,则对财富流动均衡的把握和资本家财富控制的本性才是股份制公司起源的根本原因,也正是在这一基础上公司才得以长足的发展。     

心中有数

来自辽宁省工商局的统计显示。截至2011年12月15日，全省实有国有企业、集体企业、股份合作制企业分别为17628户、30473户、7201户，与上年底相比均减少5％到7％。——2011年以来，随着国有企业改革的深入，辽宁国有企业、集体企业、股份合作制企业等累积户数逐步减少，与此同时，公司制企业稳步增长，累积户数42813户     

以科技为引领 以创新求发展——深圳市粮食集团新战略打造企业核心竞争力

深圳市粮食集团是深圳市市属国有独资大型粮食企业，是国资委的20家直管企业之一。公司前身是宝安县粮食局，深圳特区成立后沿革为深圳市粮食局，1982年实行政企分开，改为企业建制。1997年经公司制改造，更名为深圳市粮食集团有限公司。深粮集团拥有深圳市规模最大的粮食储存设施，主要业务包括：粮食储备与军供业务、     

谈《公司制》下的国有资产管理

公司制是企业财产组织形式的一个进步,是现代企业制度下最典型、最完善的一种组织形式。在市场经济较为发达的今天,其显著特征是产权的有限性和公司治理的法人性。有限性表现有限公司出资人以其全部出资额为限,对公司的治理承担有限责任,同时以其全部出资额为限享有有限权利。治理的法人性表现为作为公司法人,能够独立承担民事权利和民事义务。通过公司改组国有企业,重新确立企业法人财产权,实现民事权力能力和行为能力的统一,以科学、规范的公司治理结构,取代现行的企业内部领导体制,促进政府职能的转变,切实做到自主经营、自负盈亏,把企业…     

处理好公司制企业中新、老“三会”的关系

本文将企业分成两类,将新、老“三会”关系分成两对关系进行研究,其中,股、董、监与职代会、工会的关系为劳资关系,主要通过集体合同、个人劳动合同、职工董事、职工持股会等进行协调,对罢工、工会改革等问题需要加以研究;而董事会、监事会与党委会的关系比较复杂,在新形势下,党的工作重点、干部人事工作、组织形式、工作方法等都需要加以转变,党的政治核心地位不应弱化而应强化。     

国有企业建立法人治理结构过程中存在的问题与对策

完善法人治理结构是我国国有企业建立现代企业制度的核心环节。本文对法人治理结构的内涵进行了详细的阐述,对国有企业改制、建立法人治理结构的过程中出现的问题进行了深层次分析,对国有企业改制过程中如何完善法人治理结构提出了若干对策建议。     

混合所有制企业党建工作的探索与思考

对现有企业进行公司制改造,是一项全新的系统改革工程,不但在产权、权责、管理、分配等方面进行了深刻的变革,使企业成为法律上和经济上独立自主的实体,而且形成了特殊的经济所有制结构——混合所有制,这对企业原有的干部人事制度、党建工作都提出了新的挑战。如何在这类企业中加强党的自身建设,发挥党组织的政治核心作用？本文试结合茂名石化华粤集团公司党委在中港合资企业——高伦公司和白油有限公司开展党建工作的实践就此作粗浅探讨。     

中国首套佛经邮册问世

经北京市宗教事务局、中国邮政集团公司批准,由北京市东区邮票公司制作的"六字真言""心经"珍藏版邮册已在全国发行。它是第一套以汉藏佛经为主题,旨在宣扬国家的民族宗教政策,体现中华民族团结友爱精神,弘扬我国悠久民族文化的邮票珍品。     

国企改革中的人力资源开发与管理

进入20世纪80年代以来．我国国有企业进行了一系列的改革,但是成效并不明显．对国民经济增长的贡献额逐年下降。尽管绝大多数的国有大中型企业都进行了公司制改造,不同程度地引进了现代企业制度的管理模式,但真正能做到彻底改制,一步到位的并不多,属于“四不像”公司的企业仍大量存在。造成中国国有企业改革艰难的主要原因之一在于人的问题没有根本解决,     

“全景式”学习：中职平面专业公司制集成化教学新载体探究

互联网时代的来临,开启了"全景式"学习的新时代。本文阐述了杭州市富阳区职业教育中心我们依托互联网和区域经济的发展,在教学中,针对专业特点,改革教学模式,通过真实的小项目,基于"全景式"学习理念,应用"公司制""集成化"这个新载体进行教学模式改革的实践。