构建“3＋5”城市群法律协调机制

湖南省＂3＋5＂城市群从理论酝酿到概念提出,日前已进入启动实施阶段,作为保障区域经济一体化发展的重要力量,＂3＋5＂城市群法律协调机制便呼之欲出。＂3＋5＂城市群法律协调的现实基础有＂：3＋5＂城市群区域经济一体化;3＋5城市群的各成员行政区划不变;法制统一不能＂3＋5＂城市群经济一体化的需求。构建＂3＋5＂城市群的法律协调机制,需从建立统一机构、推进地方立法、扩大公众参与以及注重评估咨询等方面着力。     

儿童保护的探索与实践——基于对福建未成年人保护的调研

保护未成年人的权利是父母应尽的义务,也是全社会应该共同担当的责任。该文基于对福建省未成年人的生存、教育、健康、发展、参与权益的实证考察,分析现代家庭对未成年人保护及权利的认知和做法,揭示家庭在未成年人保护中的重点和倾向,探讨未成年人保护法的实施效果和存在的问题,提出建立以政府为主导和社区为主体的监管体系,构建未成年人权益保护的家庭与社会协调管理机制,促进和保障儿童发展权益。     

浅谈国际税收协调及其前景

众所周知，当今世界经济一体化的进程正在风速成加快，商品，资本，劳务，技术，人员的跨国流动更加频繁，各国对不同的税收利益会发生不可避免的竞争，这就为国际税收协调的发展提供了经济舞台。那么，国际税收协调发展的趋势究竟如何呢？本文将从税制和税收征管的角度给予简要的分析。     

办公室主任履职“五功”

办公室主任作为承上启下、协调左右、沟通内外的重要角色,既是机关的"领头羊",又是服务领导的"巧媳妇";既要"上得厅堂",又要"下得厨房",有时还要善为"无米之炊"。     

落实离退休干部各项待遇 促进和谐社会建设

阿拉善盟各级离退休干部工作部门不断加强自身建设，内强素质、外树形象，全面贯彻落实中央、自治区、盟委关于离退休干部工作的方针政策和各项规定，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题，切实做到“协调服务、具体服务、特需服务、应急服务、贴身服务”，使各级党委政府放心、离退休干部普遍满意。     

加强国有商业银行党建工作

国有商业银行基层单位的党建工作还不尽人意,其根本原因是企业没有真正做到以人为本求发展.随着形势的变化,银行基层党建工作应该更加自觉地贯彻落实科学发展观,进一步突出抓党建带队伍的核心职能,更好地促进企业保持社会主义本色,履行社会责任,在重视党建的过程中更好地实现全面,协调、可持续发展.     

浅谈绿色建材的发展

阐述了绿色建材的环境协调性的特征,深入分析了传统建材目前存在的问题和不可持续发展的现状及问题的根源,比照国外发达国家绿色建材市场发展现状和水平,分析了我国绿色建材市场的发展状况.     

领导干部公选面试模拟试题解析(一)

目前,公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔的常用方式,而笔试、面试更是其中不可缺少的环节。为使参加公选的干部充分发挥真实水平,应广大读者要求,从本期起,本刊特增设"公选课堂"栏目,特邀专家、领导干部对公选笔试、面试有关题型进行模拟、解析,以供参考。     

凝心聚力 着力提升 全面促进审计事业的发展

审计工作是服务于经济社会发展的有力武器，应当从服务大局的角度把握审计工作的重点，突出审计的“免疫系统”功能。要以科学发展观为指导，紧紧围绕市委四届十次全会确定的总体目标，把工作主要着力点放在“抢机遇稳增长、调结构促转变、强优势硬支撑、打基础增后劲、惠民生保稳定”上，把全面协调可持续发展贯彻到审计实践中去，将经济社会发展的热点问题纳入审计的视野，加大审计力度；要不断加强政治理论学习，提高从政策理论层面认识问题、分析问题的能力，     

中职班级管理初探

班级管理工作是一项复杂而周期较长的系统工作.班主任既要对学校社会负责,又要对学生家长负责,另外还要作好科任教师的沟通协调工作.