中民投助力民企走出去

8月21日,中国民生投资股份有限公司在上海揭牌,董文标出任董事长。对于中民投,董文标将其定性为由全国工商联发起成立的大型民营投资公司,是继发起成立民生银行后的又一重大举措。在国内市场,中民投将通过资源整合,推动所投资企业上市,获取股权增值收益。在国外市场,中民投将建立一个平台,对走出去的民企在技术、资金、业务研究等方面提供支持。8月28日,中民投首个与宁夏政府签署投建“3GW-5GW光伏发电项目”。     

矿业管理体制若干问题的思考

随着国家相关矿业政策法规的逐步完善、国内外矿业市场不断发展与成熟,我国矿权交易市场日益繁盛、交易行为日益频繁。20世纪80年代中期,随着乡镇企业的大量发展,乱采滥挖、资源破坏、矿业内部管理不规范等现象普遍出现在全国,矿业秩序一时间十分混乱。我国矿业不管是之前还是现在,确实存在这样那样的问题,只有通过完善矿产资源管理体制、深化改革,才能更好地对矿业管理进行调控,更利于矿业的发展。本文就矿业的管理体制,结合我国矿业现状进行了讨论。     

国内焦点

【发展新方向】我国将设新兴产业创投基金;北上广深房价全线下跌;A股放开一人一户限制;【冰火两重天】大智慧90亿购湘财证券     

体育经纪人：金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281．2亿元，占GDP的比重可望从1998年的0．2％增加到0．5％。我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中．体育经纪人榜上有名。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人．     

汲取人力资源管理研究的精髓融会我国优秀的传统文化——感受廖泉文教授的新版《人力资源管理》

知识经济的浪潮推动着人们对“人”的问题更加关注。人力资源的重要性在国内也已经是不争的现实。但是，人力资源管理涉及的领域相当广泛，短期的研究并不能捕捉到该领域的精髓，更不用说，能把该领域的各方面融会贯通，自成体系，真正将本土化的精髓思想和核心理念贯穿于人力资源管理理论之中。因而，现有的教材或者是传统人事管理的翻版，或者是国外教材的复制和模仿。可问题在于，“人”的管理不同于“物”的管理，”人”是活的，是有情感的，有智慧的。人事管理的思想已经过时，不同文化背景下千差万别的人力资源特性也增加了”引进”工作的难度。无疑，我们需要那些将国际最新研究成果与本土化理念和实践相结合的书籍。     

某集团力资源体系解决方案

某集团公司是以生产有色金属和原料化工产品为主的国有大型企业集团，工业总产值50亿元。随着公司远景规划目标的确定、公司战略的逐渐明晰和国际化经营步伐的加快，公司人力资源管理部门邀请国内权威机构的资深专家主持公司新的人力资源管理体系设计。专家对公司现行人力资源体系进行了初步诊断，在存在较多问题的组织机构设置、薪酬制度、绩效管理方面提出了建议性的解决方案。     

把握上海“十二五”发展历史方位

＂十二五＂时期,国内外发展环境的重大调整和变化,给上海加快建设＂四个中心＂和国际化大都市既带来了复杂性和不确定性,同时也提供了重要历史机遇。上海面临着加快转变经济发展方式、实现＂四个率先＂和加速建设＂四个中心＂、参与全球竞争的双重任务,必须以加快转变发展方式为主线,以创新为龙头,全面推进＂四个中心＂建设,加快城市转型发展。     

信用证欺诈法律问题研究

随着国际经济的发展,信用证作为国际交易中的一种基本结算方式,一方面为国际、国内经济的发展起着至关重要的作用;另一方面,在整个信用证运行中,由于各国没有统一的规制标准,使得信用证在发挥积极作用的同时,又被一些人钻着信用证欺诈法律规制漏洞的空子。信用证欺诈的法律问题随之而出。本文就信用证欺诈的法律问题作一研究和探讨。     

均衡增长 新环境下的转型解决方案——均衡增长：新环境下的转型新思维 既要宏观均衡，又要微观均衡

货币政策放松还是从紧？欧美债务危机影响短期还是长期？经济转型之路求快还是求质？在复杂多变的国际国内经济环境中,企业如何实现快速、平稳、健康、高质量的发展？调结构,转方式,困难重重,企业在进退维谷之中,该如何实现新增长？     

关松林教授论文在国内学术界引起反响

沈阳师范大学副校长关松林教授撰写的《基础教育均衡发展：正视矛盾与理论澄清》论文,发表在《中国教育学刊》2010年第12期。日前,该文分别被《新华文摘》2011年第6期、中国人民大学资料中心G3《中小学教育》2011年第3期全文转载。同一文章被两种高层次转搞期刊载录,标志着该文已在国内学术界引起了很大的反响与高度认可。