以党建协作组推动机关党建新突破

机关工委在领导和指导机关党组织开展机关党建工作时．常感到有一种深不下去、活不起来的困惑．究其工委自身的主要原因．一是管辖的机关党组织量大．加之工作性质不一,步调难以统一,致使工作落实浅多深少。二是工委给基层规定的动作多,让他们自选的动作少．一定程度上压抑了基层工作的创造性．也使面上的工作失去活力。     

30年非常记忆——长藤上的正果结点

1992这一年，88岁高龄的邓小平不辞劳苦进行了“第二次南巡”，“发展才是硬道理”成为最简洁生动的概括。     

大学生村官:未来在哪里?

2008年3月,经中央同意,中组部决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。这是加强基层干部队伍建设,培养年轻后备力量的重大举措。其后从中央到地方都陆续出台了一系列相关政策,鼓励应届大学毕业生报考村官,要求使用好、培养好这批村官。培养一批优秀的大学生村官既是支持社会主义新农村建设、推动农村经济发展的现实需要,也是培养和锻炼后备力量的有效途径。然而,近期一项针对湖北大学生村官现状的调查表明,大学生村官竟有六成被乡镇或县、区长期借用,人不在村上,有七成忙于备考公务员,心不在村上,真正脚踏实地、兢兢业业履行村官职责的为数不多,这一现象明显有失初衷,且在全国都有一定的普遍性,引起了社会各界对大学生村官的关注。多数大学生村官不愿意扎根基层,根子还是制度缺失。虽然近几年来,国家对大学生村官重视有加,与此相关的政策也在不断地完善和健全。但由于后续制度跟不上,重选调、轻培养的模式尚未从根本上改变。要想让大学生村官政策取得实效,就必须采取措施,给大学生村官指方向、解难题、压担子、促成长,让他们大有可为、大有作为。     

做好基层工作要讲方法

在基层处理问题时,要重视感情和利益两个因素的结合。基层干部要进百家门、听百家言、理百家事、解百家忧,在日常生活中增进与群众的情谊。切不可"平时不烧香",到了年终民意调查考核或其他有求于群众的时候才去"抱佛脚",这样群众是不会买账的。要善于换     

我党选派干部到基层工作的历史回顾与安徽新时期扩大选派工作成果研究

选派干部到基层工作的历史回顾 1941年、1942年，中国共产党选派军队干部战士、根据地政府工作人员及对敌工作干部，创建武工队，深入敌占区和接敌区。     

让青春之花在基层绽放

青春是什么？青春是一笔无形的财富，是一腔澎湃的热血，是人一生中绽放的最美的花朵。有人将青春的活力奉献给了边防，有人将青春的温润呈现在三尺讲台，有人将青春的娇艳绽放在手术台前，而我，则选择将青春的汗水洒向基层的土地……——题记     

一个群体的素描

在选调生的培养上,首先必须抢占时间和空间制高点,早发现素质高的早培养;其次是抢占培养和管理的制高点,避免形式化、功利化,激发选调生的内在成长动力。湖南湘潭县的徐韬、江苏扬州市的袁慧中、贵州安顺市的侯轲、江苏泰州市的孙靓靓、甘肃武威市的焦三牛、湖南衡阳市雁峰区的朱松泉、湖南醴陵市的易翔、甘肃武威市的康石、山东济宁市的张辉,他们原本是分散在全国不同     

浅谈司法工作调解社会矛盾纠纷

当前，我国正处于经济社会高速发展和社会矛盾突出的时期，如何更好发挥在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，已成为司法工作的重点。笔者根据近年在基层工作的实践，谈点初浅的认识和体会。     

河南省将选调400名高校毕业生到基层

2008年，河南省计划选调优秀高校毕业生400名到基层工作。选调对象为2008年普通高校应届毕业的本科生、     

乡镇干部的出路在哪？

最近，有两位乡镇干部的“异常”举动引发社会广泛关注。