推进素质教育是教育改革发展的战略主题

在我国改革开放的新时期,推进素质教育是为适应社会主义现代化建设,全面提高国民素质的要求,同时也是针对现有教育的弊端提出来的。素质教育关系到民族的未来质     

创新文化建设 提升企业核心竞争力

在市场竞争日益激烈的今天,商业银行要想不断创新,增强自身的生命活力,就要激发和培养员工的创新意识,大力推进企业的经营理念创新、管理创新、技术创新和产品创新,使其成为富有创新精神的企业。     

创造力考量中国CEO

《2010年IBM全球CEO调研中国洞察》报告：唯有通过持续不断的企业模式创新、行业模式创新、收入模式创新,中国企业方能在未来的复杂环境中脱颖而出     

创新发展路径 搞好模式示范 努力做好新时期办公室工作

乐亭县是河北第一沿海大县。近年来,县委办公室坚持以科学发展观为指导,以推动经济社会转型为目标,围绕“探索现实路径、破解发展难题、推动科学发展、促进社会和谐”的主题,积极开展科学发展模式试验示范工作,以此为引领,推动了各项工作在科学发展道路上的新跨越。     

组织创新4大趋势

随着外部环境的快速变化,企业的组织创新正朝着多元化方向发展,我们的研究表明,其变革方向呈现出4大趋势—由财务管理型向战略管理型转变过去大型企业集团更多的是在政府主导下进行整合重组,为避免在整合过程中出现较大波动,更多的是采用财务管控型模式,集团总部主要     

2009-2010中国管理创新年度报告零度创新——零度创新法则这是中国企业未来持续成长的“金钥匙”

它在自由状态下产生,既能独立的自主创造,又可以自由地借各种外部精华为我所用,学习模仿借力。这种创新行为,既可能产生于领导昔,更可能由企业綦层员工参与和推动。     

中国CEO年会——基于低风险创新的扩张——谨防资产泡沫

各项经济指标显示了全球大环境有所好转,但企业面临的生存现状仍然不容乐观。对中国的广大中小企业来说,融资难、人才短缺、行业进入门槛高、管理落后、品牌缺失、利润微薄等等,都是困扰它们发展的难题。在资源和经验不足的情况下,唯有锻造低风险创新的能力,增强竞争能力,抓住经济回暖的契机,才能迈入发展的新旅程。     

活动回顾

10月26日,经理人商学院携手中国移动举办的“创新巡讲”进入第二站一北京站,经理人商学院窖座教授、美国信息产业机构总裁姜家齐博士为北京移动200名三级以上经理,讲授能《创新管理》。以全球化视野兼顾中国目前发展趋势,提出通信行业创新管理的重要性,指明创新管理方向。本次培训继上海移动“创新巡讲”之后,再次引发中国移动管理者对国际化创新管理的热议。     

泉州丰泽区科技简况

丰泽区科技工作始终围绕区委、区政府提出的推进三个优先发展、打造四个服务中心的目标,抓住科技创新这一主线,以创建全国科技进步先进城区为载体,牢固树     

现阶段高校师资的创新契约管理

契约构成了组织人力资源管理的纽带,贯穿人力资源管理过程的始终。当前,我国高校的师资管理机制正处于由计划经济体制下的静态管理向新时期的动态管理转变的摸索和改革阶段,管理观念需要改变、激励机制需要创新、契约管理的水平需要提高。现阶段最可行的就是加强师资的创新契约管理,即建立基于能力和绩效的薪酬制度,同时强化心理契约激励。