后勤管理创新的四个关键点

后勤管理是企业保持运营效率和运营秩序的保障,是企业经营的润滑剂,本文从管理实务的角度,探讨了后勤管理创新中的四个关键性问题。     

基于能岗匹配原理的企业内部提拔分析

本文在能岗匹配原理的基础上,通过本人的朋友郭某在企业里发生的一些具体的事例来分析企业在员工的升职问题。郭某在企业里由于业绩突出而得到升迁,却因为能力不足以胜任新职务而困惑,陷入了彼得陷阱。本文从岗位分析.彼得陷阱.因岗选人还是因人设岗几个角度分析了郭某的处境,并对企业内部如何提拔员工提出了自己的见解。     

大连日本右翼社团组织与“九·一八事变”

“九·一八事变”期间，日本在大连的一些右翼社团组织曾以不同方式参与事变。“帝国在乡军人会”参与事变方式是协助关东军维护日本在满铁附属地和大连的殖民统治秩序以及为关东军输送给养弹药、运送伤病员等；“大雄峰会”参与事变方式是协助关东军筹建伪地方政府和伪满洲国；“满洲青年联盟”参与事变方式是在事变发生前千方百计煽动关东军发动事变，事变发生后千方百计协助关东军解决交通运输、占领地社会治安问题及帮助关东军筹建伪满洲国等。     

乡村旅游与城乡一体化互动研究——以沂水县院东头乡为例

以沂水县院东头乡为例,分析了乡村旅游对发展农村经济,改变城乡二元结构方面的意义以及城乡一体化发展对乡村旅游产生的影响.并在此基础上,提出两者良性互动的建议.     

非物质文化遗产保护下的石砚文化观察——以肇庆端砚为例

作为中国四大名砚之首的端砚,其闻名与其原材料--端石有着密不可分的联系;自唐代始其形成一整套制作程序.作为非物质文化遗产"端砚制作技艺"的物质载体,端砚砚石的保护存在资源量不明、民间砚石库存量不清晰、砚石开采和雕刻技艺传承后继无人等问题,需要加强对砚石资源的保护,整理、保存、传授采石技艺.     

论管仲“备长在乎任贤”的人才观

管子作为春秋时期著名的政治家、伟大的思想家，相齐四十载，锐意改革吏制，精辟地论述了求贤、选贤、任贤的基本原则和具体方法，形成了比较系统的“备长在乎任贤”的人才观，这不仅促使齐国迅达崛起，雄踞五霸之首，而且为后人留下了十分珍贵的人才思想。     

富不忘本带领乡亲共同致富——记吉林省十佳农民工胡大峰

35岁的胡大峰,是吉林省通榆县兴隆山镇东封河村一位普通的农民,多年以来,他借助"春风工程"的实施,外出务工,实现了自己的致富梦,并且富不忘本,每年都回乡组织有致富愿望的农民兄弟外出务工,带领他们共同走向富裕之路。     

论唐代前期的“馆监举士”

唐代的馆监系统，指门下省和东宫所辖的弘文、崇文馆；国子监分领的国子学、太学、四门学、律学、书学、算学及天宝九载增设的广文馆。合称二馆七学。武德一朝，中央官学和科举取士尚处在恢复时期，科举取士的主要来源是乡贡举子和前朝官学的生徒，馆监举士地位不显。贞观至天宝年间，以监举为主体形式的馆监举士与乡贡相比较，其在科举中的实际地位，有一个前重后轻，由盛转衰的转换过程。本文系统阐释唐代前期馆监举士地位演变的历史轨迹，进而说明造成这种变化的历史原因     

西部地区建立“以工促农，以城带乡”长效机制的对策分析

“以工促农，以城带乡”是世界经济发展的普遍规律，是扩大内需，促进中国经济持续快速发展的必然要求，是保持社会稳定，建立公正、平等、有序社会的必然要求。本文以城乡发展的六大反差论述了西部地区实现国家这一重大战略的紧迫性，并提出了西部地区建立“以工促农，以城带乡”长效机制的总体思路和切实可行的对策建议。     

湖北省英山县新农村建设调查研究

湖北省英山县陶河乡位于大别山南麓鄂皖交界处,是一个集老区、山区、库区为一体的贫困山区县。如今在党中央吹响建设社会主义新农村的号角后,该乡抢抓发展机遇,弘扬红军长征精神,从长远着眼,从实处着手,克服困难,创造条件,扎实推进社会主义新农村建设。将“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。”五个总体要求落到实处,在社会主义新农村建设中探索出一条有英山陶河特色的道路,各方面工作取得可喜局面。