保险业核心员工的激励策略

保险业的“三驾马车”是人才、产品（险种）、制度。无论是开发产品（险种）还是完善制度，都离不开人才的支撑。根据“二八法则”，20％的核心员工集中了企业80％的技术和管理。创造了企业80％的利润，是企业的灵魂和骨干。随着保险市场的不断扩大，市场主体急剧增加，对人才的渴求也与日俱增，加剧了业内大量的、高频率的人才流动。同业之间通过给予人才高薪酬、高职位、高待遇的“挖墙脚”方式获取人才的现象频繁发生。如何通过激励措施来吸引和留住核心员工，提高企业的竞争力，是保险公司应考虑的首要问题。     

服务业调查反思与对策思考——基于金华市市场主体的服务业分析

服务业竞争力直接反映了一个地区的综合竞争力和发展水平。金华市的服务业市场在发展的同时,内部结构、服务人才、投资思路、消费不足等方面也出现了一系列问题,值得反思。     

建立国内统一市场的必要性

本文提出社会主义市场体制是由三个基本要素组成：（1）具有独立法人资格的市场主体；（2）健全的市场体系作为市场主体活动赖以展开的场所和联系方式；（3）宏观调控，三者是不可分割的有机整体。     

论市场经济体制下的税收管理

论市场经济体制下的税收管理石恩祥税收既是国家聚集财力的主要工具，又是国家从总量上调控经济运行的重要杠杆，还是国家在个量上规范监督市场主体合法有序竞争的有效手段。在社会主义市场经济体制下，不断深化对税收管理功用的认识，理性分析税收管理中存在的问题，镇密...     

构建市场信用体系的有效途径

市场经济的健康有序发展,在很大程度上有赖于市场秩序的建设和维护.市场主体的失信行为,是引发市场秩序混乱的主要原因之一.在痛斥市场主体失信对市场经济的危害的同时,我们必须清醒地认识到,市场失信主要是因为人性本身具有自私、贪婪、懒惰和趋利避害的弱点,国家权力行为的失信,市场法制体系的滞后,社会对失信行为在一定程度上的认可,信息的缺乏等原因造成的.对此,我们必须予以正视,并努力构建市场信用体系.     

“市场失灵说”存疑

所谓市场是指商品交换关系发生的特定场所,就其本质而言市场是客观中性的,不会出现人们通常所说的"失灵"现象,我们既不能把市场机制在正常状态下发挥作用的特点认为是"市场失灵",也不能把市场机制不能解决其作用范围之外的问题认为是"市场失灵",也不能把市场机制依存的外部环境不完善认为是"市场失灵",更不能把因为人们主观上的认知偏差而导致的一系列问题都归因于"市场失灵"。市场的自发性、盲目性、滞后性和近利性等特点并不是市场本身的缺陷,而是人们主观认知能力的缺陷所导致的结果。政府干预市场经济活动的依据并不是基于市场自身的失灵现象,而是出于矫正市场主体错位,恢复市场功能所必须采取的恰当而有益的措施。     

我国股票市场制度性缺陷博弈论分析及制度化建议

从目前我国股票市场发展的现状及制度性障碍如上市制度、退市制度、交易制度缺陷等着手，对股票市场制度化障碍产生和政府相应政策效果不明显进行了博弈论分析，并提出了相应的政策建议。     

供给侧结构性改革视角下农产品 优化升级的主体博弈分析

通过对推动农产品优化升级的各类主体在投入消费方面的博弈分析认为：各类主体是否积极参与农业供给侧结构性改革,最主要的驱动力是在改革中能否获利。而能否获利的关键是,优化升级后的农产品能否被市场接受。因此,提升农产品质量与品质,培育优质农产品消费市场,促进农产品消费的转型升级,是推动农业供给侧结构性改革的重中之重。同时,在改革过程中,除充分发挥市场在资源配置中的决定性作用外,地方政府还必须在财政投入、信贷、税收、保险等方面给予帮扶。