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141.
《榆林高等专科学校学报》2009,19(6):F0003-F0003
榆林学院体育系成立于1997年,同年开始招收专科生,2004年开始招收体育教育本科生,到目前为止,已培养专科毕业生388名,本科毕业生157名,现有在校本科生271名。学生来源于陕西、湖南、湖北、山西、甘肃、宁夏、四川、重庆、新疆、贵州等省区。体育系现有教职工38人,专任教师34人,其中副教授9人,讲师13人,研究生6人,硕士学历者15人,在渎硕士5人,国家一级裁判11人,国际健将1人。教师职称结构和年龄结构合理,主干课程均有副教授职称的教师承担,并作为学科带头人。  相似文献   
142.
143.
郑水泉  韩宇 《决策探索》2013,(18):32-33
近年来,每当曝出年轻干部被破格提拔时,舆论总习惯性地质疑声一片。应当说,把更多的优秀年轻干部选拔出来,充实到领导岗位,有利于优化党的干部队伍的年龄结构、知识结构。那么,为何旨在让选人用人在阳光下进行的公开选拔,结果会招来质疑?破格任用现象引发热议的原因有哪些?  相似文献   
144.
考虑了一类具有年龄结构的人口模型,其为Gurtin-MacCamy模型的一般化形式.利用特征线法讨论了此类模型的解的存在性,通过构造压缩函数证明了解的唯一性,讨论了非平凡平衡解存在的充要条件.  相似文献   
145.
观点速读     
《决策探索》2009,(23):7-8
要坚持党管干部原则,按照民主、公开、竞争、择优方针,全面推进干部人事制度改革。要正确理解和把握党的干部政策,坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法,从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构,调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”,不能将任职年龄层层递减。要深入贯彻落实四中全会精神,深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,把最优秀的干部用在最关键的岗位上。  相似文献   
146.
黄元龙 《职业时空》2008,4(8):31-31
市场营销学有关如何提高产品的知名度问题,有关论述是按照消费者获取知识的途径进行细分,如网络、电视媒体或广播等,把产品卖给最需要它的人,这种方法比较奏效。根据调查消费者年龄结构了解到,80%滑雪消费者属于年轻人,这个年龄段所使用的最佳营销方式就是通过网络。因此,滑雪场应利用为网络做好宣传工作。  相似文献   
147.
褚湜婧 《经营管理者》2013,(28):183-183
人口年龄结构变化又可以称之为"老龄化",我国自2000年已经步入老龄化社会。本文从劳动力供给、消费与储蓄、人民生活水平、国家竞争力、国家产业结构和社会保障这几个角度回顾了目前有关人口老龄化对我国社会经济影响的研究。  相似文献   
148.
149.
本文梳理了人口因素的经济增长效应研究文献,从人口年龄结构和人口增长两个方面总结了人口因素对经济增长效应的理论与实证研究进展,评述了人口因素对经济影响的最新研究动态及研究成果,并展望和探讨相关理论与实证研究前景。  相似文献   
150.
<正>干部年轻化是我国干部人事制度长期提倡和执行的一个方针。干部年轻化反映了对干部队伍年龄结构的一种要求,希望通过干部年龄结构的优化,保证干部队伍新老交替的正常进行,提高干部队伍的整体素质和能力。干部年轻化虽针对干部队伍年龄结构而言,但与干部录用、任用、考核、晋升、奖惩、退出等干部人事管理  相似文献   
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