浅议国有企业固定资产管理弊端和对策

国有企业固定资产是一个企业的实力的象征,也是国有企业发展经营运作的重要物质基础,固定资产在国有企业中占据着重要的地位,必须要通过各种方法对国有企业固定资产进行管理,这样才能使得企业更具有实力,使得国有企业有着良性的发展趋势,加强国有企业固定资产的管理不仅能促进国有企业的发展,而且还能有利于促进国民经济的增长。     

乡镇文书档案管理工作的几点体会

乡镇文书档案是对重点工作的记录和总结,是做好乡镇工作不可或缺的组成部分。因而,必须树立严格的管理意识和管理思想,配备专业的管理人员,对乡镇文书做到系统的规整和科学的分类,保证乡镇文书档案的安全、有效管理。但纵观当前乡镇文书档案的管理现状,思想认识不到位、管理手段滞后、管理方法不合理等一系列存在影响了档案管理的效果,致使档案混乱、遗失现象在乡镇较为明显。本文立足于乡镇文书档案管理的现状,对存在的问题进行剖析,并就如何完善现状文书档案管理工作进行思考,以期为完善和优化乡镇文书档案管理提供借鉴。     

中专院校体育教育发展对策研究

过去中专院校普通的体育教学模式,对体育教学的稳定性、实效性有一定的实际意义,但不适应中专院校的学生特点,也缺乏中专院校职业教育的个性。中专院校体育教学应树立以人为本、"健康第一",终身体育的指导思想,加强师资队伍建设,优化体育教育内容,建立科学的体育课程评价体系,多渠道筹集体育经费,以发展体育教育,适应社会发展的需要。     

振兴东北老工业区与内蒙古东部地区经济发展之对策

内蒙古东部与东北地区互补性明显、合作潜力大,也是大东北经济圈的组成部分。在振兴东北老工业区背景下,内蒙古东部存在着资源互补、交通互补、产业和市场互补等得天独厚的机遇。内蒙古东部要抓住机遇,制定统一规划,选择有效合作方式,充分发挥资源优势,加快和完善市场体系建设,走可持续发展的振兴之路。     

促进河北省高校毕业生网络创业的对策

随着高校毕业生数量的逐年增加,以及电子商务的兴起,网络创业将成为高校毕业生快速创业的途径之一。促进高校毕业生网络创业对缓解就业压力更具有现实意义,同时网络创业存在投资保障、法制体系、培训教育等问题需要解决。     

目前高校发展型资助育人模式存在的问题及对策

本文在走访各个高校发展型资助育人模式现状的基础上,总结出了目前发展型资助育人模式存在的问题,并提出了相应的对策。     

石油企业员工培训工作的反思

当今时代的竞争归根到底是人才的竞争,所以说人才是企业的核心竞争力,这就需要做好人才的开发、利用、管理。要有效开发人力资源,首要工作就是做好员工培训,使员工的知识水平和综合能力通过对理念、知识、技能等的系统学习和训练得以有效提升。石油行业具有一定特殊性,对员工的技术能力、管理能力和综合素质的要求更高,我们有必要反思员工培训工作,及时发现存在问题,提出对策建议。     

高职院校学生党员发展现状及对策研究

本文通过调查研究高职院校学生党员发展现状，说高职学生党员发展中存在的主要问题，并提出相应的对策，旨在提高党员发展质量，进一步做好高等学校党的建设工作，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。     

加强企业成本管理,实现经济效益最大化

成本管理作为企业管理中的一个重要组成部分,是每一个企业经营者都必须要高度重视的问题。一个企业要想在竞争中求得发展和生存,必须重视成本管理,积极更新成本管理观念,探索成本控制的新方法、新途径,只有这样才能使成本管理在企业管理中发挥最佳作用。     

浅谈普通高校网球课的教学方法及其对策

随着经济社会的发展,人们的生活水平日益提高,人们越来越重视人的全面发展,特别是强身健体活动越来越受到人们的青睐。而我国高校作为人才培养的摇篮和基地,经济社会的发展要求培养全面发展的高素质人才,于是除了文化课以外高校内各类强身键魄教学活动日益被提上日程,特别是网球课被推广开来。基于网球是舶来品,在中国起步较晚,没有可以借鉴的经验,就需要广大网球教师不断探索寻求适合我国网球教学的方法和对策。