全科医生规范化培养与管理制度的问题与对策

规范化培养与制度问题是做好全科医生培养不得不面对的重大问题。但是从当前实际情况来看,还存在着培养不规范、执行不标准、制度不健全等问题。要解决这三个方面的问题,就必须做到规范培养,确保全科医生培养规范化;遵守标准,在实践中严格执行标准化操作;建立健全全科医生规范化培养的制度管理机制。     

关于工伤认定程序中骗保行为的思考及对策

当前,我国工伤保险制度快速发展,各种问题也初露端倪,骗保行为造成了工伤保险基金的浪费,阻碍了工伤保险制度的持续发展,不利于保障职工的安全健康.笔者长期从事工伤认定工作,现就工作中所遇到的骗保行为进行分析,并从制度建设、多管渠道、奖励资金等方面提出对策建议.     

文物藏品档案管理工作探究

我国的文物藏品档案工作经历多年的发展,已经取得了很大的进步,但同时也暴露出工作中的诸多缺陷,对文物藏品管理造成了一定的阻碍.本文基于文物藏品档案进行概述,在宏观和微观的两个角度分析了如今文物藏品档案管理工作中存在的不足之处,并且有针对性地提出了一些建议,希望对我国的文物藏品档案工作有一定的积极指导作用,同时推动我国的文物藏品档案工作向着更为科学、系统、规范的方向良性发展.     

独孤及与独孤家族对中原文化的接受研究

隋唐时期,国家的重新统一使得南北朝以降各民族之间的文化冲突和对抗逐步演变为文化认同和融合,这表明北魏孝文帝的民族文化融合政策彻底巩固下来。作为北魏"勋臣八姓"之后裔,唐代政治家和文学家独孤及的文化认同行为表现为对独孤家族的家谱建构和血缘追溯、表现为对中原儒学思想的讨论和接受。独孤及特异的"嗜琴"行为艺术和文学制作以及独孤家族其他成员对汉文化各有所取的文化现象表明,以独孤家族为代表的北朝世族入唐以后的文化认同和融合得到了进一步的深入和强化。     

浅析网络环境下大学生思想政治教育的对策

网络环境对大学生人生观、价值观和世界观的养成有着很大的影响。要树立正确的人生观、价值观和世界观,就要对当前大学生接触颇多的网络有所了解,针对当前的情况,加以分析解决。分析了网络对大学生思想政治教育的正面和负面的影响,面对这种新问题采取何种新措施。     

论企业人本管理存在问题与对策

随着科学技术在发展，现代企业管理较之过去发生了巨大变化，能不能坚持以人为本的管理，关系到企业能否搞好经营活动，关系到现代企业制度能否顺利建成。所以要把以人为本管理作为强化企业内部管理的着眼点，狠抓人才开发。以人为中心管理是现代化企业的根本源泉，充分调动职工的积极性，只有把强化企业管理放在人才开发和人本管理上，才是真正有希望的企业。     

浅析新时期高校共青团的功能

高校是培养人才之地,高校共青团组织作为高校的有机组成部分,应立足育人实际,立足党中央、团中央对新形势下共青团职能的定位,充分发挥自身特点,着力履行好"政治思想引领"、"服务"和"保健"三项功能。     

试论新时期施工企业质量管理

随着建设规模扩大，施工企业业务急增，管理体系及人员的欠失，造成了工程质量出现了下滑势头，针对此，本人结合本县实际提出解决问题的建议。     

浅谈职业学校学生管理工作的现状考查与对策

在我国教育体系中,职业学校是非常重要的一个组成部分,因此,需要对学生管理工作加强重视,才能促进职业学校学生健康成长,对于培养综合素质较强的人才有着极大意义。本文就职业学校学生管理工作的现状进行分析,并提出相关对策,以提升其管理水平和管理效用。     

浅析中国东北地区红色旅游开发

自红色旅游概念提出以后,社会上便兴起一种红色旅游热潮,旅游者以追求学术调研、满足好奇心理、体会红色文化等不同的心理在旅游目的地进行一系列活动。本文是以东北红色旅游为背景,分析中国东北红色旅游的开发优势,并且提出相关建议。