论丁玲《莎菲女士的日记》中的莎菲形象

本文从九个方面论述莎菲复杂多变的面貌,并简单分析她形成这种性格的原因。     

开发哈尔滨特质文化旅游纪念品的设想与建议

特质文化是人类文化的主要组成部分,它的形成与发展同整个人类文化的产生和发展紧密相关。作为北方旅游名城的哈尔滨,在全国各大城市中有着自己独特的文化,即有独特风格和特殊地位与作用的、独具规模自成体系的文化质体。对于我们的特质文化,不仅要再发展、再创造,而且要在利用和开发上作些文章。通过开发带有特质文化的旅游纪念品,就可能为旅游者深深打上哈尔滨文化的烙印。建议:设计和制作带有哈尔滨特质文化象征符号的纪念品、工艺品等;特质文化的产品内容和形式要拓展开发空间;把营销哈尔滨特质文化产品作为弘扬哈尔滨文化的重要手段。     

性格不合该怎么办

我在上海出席一个化妆品的活动，活动间隙问了公关公司一位30岁不到的男性工作人员一个私人问题。他最近和交往一年多的女友分手，理由是“个性不合，无法沟通”。他说：“我真不明白，大家都吃同样的米长大，为何男女的想法就这么不一样？”     

与不同性格的婆婆相处

正护士型婆婆护士型婆婆不仅吃苦耐劳,而且有一颗乐于奉献的心。家里家外事无巨细全部包办,把儿子、媳妇看成永远长不大的孩子。相处之道苦练技艺:偷偷练几手家务绝招,把家里收拾得稳稳当当。这样有说服力的举动,会使婆婆不好意思再过多照顾你。充分交流:与婆婆认真沟通,告诉她你很想向她学习做主妇的技     

与不同类型上司沟通的技巧

正不同性格的上司往往有不同的办事风格,仔细揣摩每一位上司的性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,才能左右逢源。1.与控制型上司的沟通技巧。这类上司具有强硬的态度,充满竞争心态,实际、果决、旨在求胜,对琐事不感兴趣,要求下属立即服从,做事干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这类人,无关紧要的话少说,直奔主题。此外,他们注重权威,不喜欢下属违抗自     

你会有点儿自卑吗

这个世界上，哪怕是再成功、再自信的人内心中都会有一些空间是留给自卑的。所谓人无完人，一个人只有知道并了解了自己性格中自卑的一面，才能更好地反思自己、取长补短。“自卑”是小精灵，存在于每个人内心中，关注性格中这些你不想看、不愿了解的东西，恰恰是自我超越的最好途径。结识自己内心的自卑是每个人的必修功课。     

领导干部要学会面对挫折

正挫折是指个体从事有目的的活动,在环境中遇到障碍或干扰,使其需要和动机不能获得满足时的紧张情绪状态。这正像人们常说的"水激石则鸣,人激志则宏。"如果没有那些挫折,没有那些曲折和苦涩,他也许还不会取得成功。成就事业的过程往往就是战胜挫折的过程。强者之所以为强者,不在于他们遇到挫折时根本没有消沉和软弱过,而恰     

论大学校园文化活动与大学生良好性格的塑造

性格是每个人的心理特征,性格的优良直接影响个人的前途和命运,影响社会的稳定和发展。由于性格的这种可塑性,才能对已经形成的性格模型进行优化。大学是性格逐渐完善的重要时段,大学生良好性格的塑造应该被纳入高等教育的内容,在院校教育发展的新时期,校园文化活动对大学生的教育和培养起着举足轻重的作用,校园文化建设应该着力于培养大学生的良好性格。论文旨在通过对大学生性格的研究分析,开展有针对性的校园文化活动,希望通过参与活动使那些性格内向、腼腆、自卑、冷漠的大学生转变成开朗、乐观、谦虚、自信的人,为社会的稳定和发展创造更加有利的条件。     

爱分享，容易当领导

据英国《每日邮报》近日报道，最新研究显示，对他人友善能提升自己获得成功的概率。研究人员发现，“给予者”更乐于分享知识，反过来也会获得更多知识，成功的机会就变得更大。德国图宾根大学研究人员通过性格测试，将参加试验的人分为三种类型：给予者、索取者和匹配者。试验中，每位参与者都被分配了一笔400美元的虚拟“基金”，然后被要求自行决定拿出多少钱投入一个共享的集体基金。这些人被告知集体基金中的钱将会翻倍，而且在所有集体成员中均分。这样，从整体而言，如果每个人都将自己的“基金”全部捐出来，将会为每个人带来更大收益。然而，如果其他所有人都捐钱唯独自己不捐的话，则获得的收益将更丰厚。试验结果显示，给予者不仅同团体分享更多的钱财，而且更多地分享重要信息。而且在性格特征上，给予者更少以自我为中心，因而更受欢迎，在试验结束时常能成为领导者。     

论景区VI设计方法

中国加入世贸组织和北京申奥成功,为中国旅游业的发展提供了巨大的发展空间。旅游这一被赞为永不衰落的朝阳产业正成为各地政府关注的新的经济增长点。作为红色景区旅游老牌的河北省,在新的竞争中能否胜出,并继续保持其品牌号召力,已成为河北省旅游发展的瓶颈。在旅游界,谁能够成功导入CIS（Corporate Identity System）谁就能够成功营造景区形象。市场营销已成为众多景区获取竞争优势的一种利器。其中杭州的“休闲之都”、大连的“浪漫之都”、广州的“南国商都”等已有一定影响。由此可以看出CIS已经由小CIS发展到大CIS,即把原来代表企业C（Corporate）延伸为代表城镇的C（County或City）。CI形象已不仅是单个的企业形象,而演化为整合的区域形象。