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241.
智联招聘曾经展开过一个关于"送礼的对象主要是谁"的调查,有37%的参与者选择了掌握职场"生杀"大权的上级领导;朋友占据了亚军位置,占34%;生意上离不开的客户占据了12%的比例;相对来说,亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多,分别是6%、4%、2%、5%和0.1%. 相似文献
242.
小细节,胜算的"附加值"
某杂志社招聘一名校对员.
这个下午,总编面试了十几个应聘者,都觉得不太理想.一看时间不早了,总编礼节性地给了双美 10分钟. 相似文献
243.
2003年2月8日,我通过公开招聘的形式,担任了北京市平谷区兴谷街道乐园西社区居委会主任,至今已经有一年的时间。这一年来,我有几点体会想谈出来与大家分享。最成功的事1.2003年5月,非典肆虐期间,为了确保我社区居民的安全,我成功地协调了6个开发商和物业公司,筹资1万余元,在社区的5个出入口安上了大门。3天内做好了路口封闭工作,在最短的时间内把非典挡在了社区之外。2.社区街道路面破损严重,我成功地协调当地市政部门,对社区破损的路面进行了修补,避免了路面坑洼积水,从而方便了我小区居民的出行。3.我社区与附近的工厂(北京新奥京谷燃气有… 相似文献
244.
245.
最近,笔者从杭州人才市场获悉, 2005年1-12月,25172家企事业单位参加杭州人才市场组织举办的人才交流集市、人才网上招聘、信息张榜招聘和人才交流大会等活动,立足杭州, 面向全国公开招聘市场营销、经营管理和计算机等20余个专业大类的368746 名人才,进场择业的人才达到了 相似文献
246.
案例背景 江苏省海外企业集团有限公司(以下简称海企)是江苏省政府所属的国有独资公司,大型一类企业。进入21世纪以来,海企在人力资源管理上出台了一系列的”大手笔”,对于企业原有的人才招聘、选拔进行全面的改革。 相似文献
247.
幼儿园教师在提升学前教育质量上发挥着重要作用。随着学前教育事业的蓬勃发展,对幼儿园教师的需求量也随之 增加,但“虐童事件”的多次发生也引起社会各界对学前师资队伍建设的省思。幼儿园虽在招聘与选拔时严格把关,但依旧存 在准入门槛低且选拔方式单一,教师与应聘岗位契合度低,重艺术技能,轻文化知识的问题。对此,幼儿园在招聘与选拔时要 定位园所目标与文化,明晰用人标准,提高准入门槛;优化选拔方式,不断调整选拔测评结构,以此改善招聘与选拔中存在的问 题,促进幼儿园教师队伍建设。 相似文献
248.
软技能、弹性工作制、反骚扰和薪酬透明化,根据全球知名职场社交平台领英(Linkedln) 2019年发布的《全球人才趋势报告》,这四者是全球职场人士最关注的趋势,并且软技能以91%的高比例(认为它对未来人才招聘非常重要的人数比例)位列第一(见图1)。 相似文献