基于隐性知识管理的企业决策支持系统研究

决策支持系统可以使用技术手段帮助人们获取、存储、共享、应用及创造知识,为管理者提供基于知识的决策支持,提高管理的决策水平及使决策更科学化.但在决策支持系统中往往忽视对企业至关重要的隐性知识的挖掘与再利用.文章在隐性知识管理的基础上对决策支持系统的架构提出了进一步的改进,使决策者在知识交流平台中可以更方便地共享和创新隐性知识,利用隐性知识辅助决策.     

Ad hoc网络中基于组播路由协议MAODV的改进

Ad hoc网络是由一组带有无线收发装置的移动终端组成的一个多跳的临时性自治系统.MAODV协议是MANET环境下的一种按需组播路由协议.提出了一种基于链路失效预测机制的MAODV协议的改进协议.采用该协议,时延略有增加,但分组投递率极大提高了,在整体上提高了网络的性能.通过仿真实验验证了协议的改进效果.     

国有企业绩效考核制度存在的问题及改进策略

国有企业是我国社会主义市场经济发展的支柱,是推进经济发展、社会进步的重要力量。国有企业自改制以来,建立了现代企业绩效考核制度,促进了企业的发展。但是还存在着不少问题,这些问题的存在制约了企业管理体制的进一步革新,不利于企业经济效益的提高。国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学的绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题,使国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。文中详细阐述了绩效考核对于国有企业的意义、国有企业绩效考核制度中存在的问题、绩效考核工作管理和改进办法等内容。     

论高职院校德育模式的改进与创新

德育教育是高等教育的重要组成部分,在此分析了当前高职院校的德育现状,并提出了改进与创新高职院校德育的几种模式,以供大家参考。     

浅议高校声乐教学的改进

当前高校声乐教学存在着不少问题，如不顾学生基础实行“一刀切”，师生之间双向沟通不畅，教学内容未结合学生兴趣，舞台实践机会相对不足等。针对这些情况，应全面了解学生以因材施教、有针对性地开展分层教学、师生开展研究性学习和积极创造舞台实践机会等，从而切实提高校声乐教学的效果。     

对传统因素分析方法的再认识

作为传统因素分析方法，连环替代法是进行经济活动分析的重要方法之一，其具体分析步骤为：１、列出总量指标及影响其变动的各因素的关系式，并将影响因素进行有序排列，即数量指标列在前、质量指标列在后；２、通过计算总量指标变动指数及绝对变动差额来分析总量指标的变动；３、通过计算数量指标指数及由于数量指标变动而引起总量指标变动差额，来分析数量指标变动对总量指标变动的影响；４、通过计算质量指标指数及由于质量指标变动而引起的总量指标变动差额，来分析质量指标变动对总量指标变动的影响；５、列出总量指标变动指数、数量指…     

山西农村养老保障制度建设困境及对策

农村养老保障制度一直是我国关心的一个重大问题，本文立足于山西省，通过论述保障制度的理论基础与概念体系，分析山西省的保障制度现状及存在的一些问题与出现问题的原因，通过借鉴国内外农村养老保障制度的经验，提出了在各方面健全山西省养老保障制度的方法。     

总结经验 改进工作 继续前进——《中华魂》杂志2012年迎春茶话会纪要

2012年1月6日,《中华魂》杂志社举行新年迎春茶话会,与部分新老作者、读者欢聚一堂,回顾过去,展望未来,共谋发展。中国延安精神研究会顾问杨波、李力安、张全景、研究会常务副会长逄先知、有林、朱佳木、张启华、苏希胜,副会长梁柱、马蓥伯,世纪爱心国     

加强和改进“两课”建设的思考

马克思主义理论课和思想品德课即“两课”，是对大学生进行思想政治教育的主阵地。“两课”教育在新时期面临科学技术发展、资本主义的新特点和国际共运暂时挫折、我国改革实践、自我更新的挑战，只有正视现实，在实事求是、解放思想的基础上增强和发挥学生的主体作用；在课程设置上体现鲜明的政治特点和时代特点；课程内容上在基本事实介绍的基础上进行扼要价值评断；在课程讲授中把观点的讲解和方法的传授统一起来，才能真正加强和改进“两课”教学     

国家创新体系下的大学科研管理研究

本文分析了我国大学科研管理的现状,并针对存在的弊端,结合当前国家创新系统建设,提出了转变观念、变革制度、完善考核标准和加强科研管理队伍的改进方案.