浅析公允价值在非同一控制下企业合并核算中的运用

本文就公允价值在企业合并准则非同一控制下的合并核算中的具体运用举例加以探讨,并对企业合并准则中的一些规定提出改进意见.     

用八项措施解决基建档案验收中存在的问题

做好基建档案资料的基础管理工作,充分发挥档案资料在工程建设、生产(使用)管理、工程维护和改建中的作用,是一项重要的工作。各施工单位、建设单位应重视基建档案的收集、整理,管理好基本建设档案资料,确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用。     

论我国企业会计电算化的实施及其存在问题

1、引言会计电算化是会计业务的信息化,是会计管理与计算机技术结合的产物,是会计管理领域的一次革命.它为会计工作的开展提供了有效的技术支持手段,从而会计工作效率的改进创造了有利的环境.     

梅河口:创新优化窗口服务

正按照吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动部署要求,梅河口市人社局积极组织,层层部署,高效推进全市人社系统窗口单位作风建设再上台阶。加强领导确保实效党的群众路线教育实践活动和吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动开展以来,梅河口市人社局高度重视,多次召开专题会议对活动实施进行安排部署,成立了领导小组,落实了包保责任,积极开展自查自纠,确保工作扎实开展。     

用友财务软件在新《行政单位会计制度》下的应用探讨

用友财务软件在会计核算中的广泛应用大大提高了工作效率。但是，不可忽视的是用友财务软件本身及用户在使用过程中还存在许多突出问题亟待解决。本文以使用范围极广的ERP-U8为例，深入探究用友财务软件在行政事业单位的使用情况，并提出一些建议，仅供参考。     

有关社会化招聘的思考

人才招聘是企业人力资源管理的重要工作之一。网络技术的发展为新的招聘方式提供了技术基础和网络平台,而网络用户数量的激增促使社会化招聘成为一种风尚。虽然社会化的招聘有着许多优势,但也存在着一些不容忽视的问题,那么,HR们要何去何从?     

对现行水平法平均发展速度计算公式的改进

探讨了对现行水平法平均发展速度计算公式进行改进的必要性，提出了新的水平法平均发展速度计算公式，举例说明了新的水平法平均发展速度计算公式的应用步骤。     

以人为本 加强和改进高校思想道德建设

切实加强高校思想道德建设,必须加强师德建设,充分发挥教师在教书育人中的重要作用;坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,促进大学生全面发展;创新教学内容和教学方法,切实把社会主义核心价值体系融入高校思想道德教育全程;充分发挥道德模范引领作用,积极引导广大师生向道德模范学习,促进高校思想道德建设的新发展;加强领导,创新机制,拓展载体,努力增强高校思想道德建设的针对性和实效性,全面推进素质教育.     

钢铁业上市公司的业绩评价

本文采用了统计学中的因子分析模型,从众多财务指标中提取了钢铁业上市公司赢利能力、股本扩张能力、资产使用效率等各层面因子,并对各层面因子得分进行排序,由此对企业的各个层面竞争力进行分析评价,同时利用客观权重建立了综合业绩评价函数,对企业的综合业绩进行了评价.这种方法有利于挖掘绩效改进的主要领域、明确绩效变动的方向、绩效的分析和考核.     

高校个人暂付款项明细科目设置策略——基于神州浩天高校财务4.0版软件

基于神州浩天高校财务4.0版软件,我们提出一级科目法和多级科目法的两条高校个人暂付款项明细科目设置思路,并列表论述其优缺点;探讨科目代码法、员工代码法和姓名拼音法三种多级科目设置思路下的明细科目设置策略,分析了其优缺点;指出工作和软件应改进的地方以及未来的发展方向.