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821.
林民书 《福州大学学报(哲学社会科学版)》1998,(1)
在国有企业的改革过程中,代理人与国有企业的出资者实际上已经形成了一种劳动交换关系。相应地代理人的利益发生了明显变化,因此,在激励机制的安排上,应改变传统的职务升迁的做法,而依据代理人的能力和业绩支付他们的个人报酬。代理人的收入报酬应包括工资收入和与企业经营业绩相联系的代理收益 相似文献
822.
法国政府管理企业模式的分析与评价 总被引:1,自引:0,他引:1
法国政府在长期的市场经济活动中,对企业的管理形成了一种既带有浓厚的政府集中决策色彩,同时又具有明显的企业分权自主决策程度的管理模式。这种管理模式的特点是运用计划合同制,明确国家与企业的责权利关系;对企业实行分类管理,通过健全公司法人治理结构,让企业自主经营;制定各种有利于经济和企业发展的政策,鼓励企业出口创汇,参与国际竞争;采取直接管理与间接管理相结合的方式,加强对企业的宏观调控 相似文献
823.
以我国国有企业改革的历史和现状为背景,应用经济体制效率分析的有关理论对我国国有企业制度变迁过程中的典型模式进行效率比较分析,以揭示国有企业制度效率的动态改进过程和明确国有企业制度创新的基本方向,试图为我国当前的国有企业改革提供有价值的启示。研究结果说明,我国国有企业的制度创新实质上是国有企业制度效率不断改进和提高的动态过程。国有企业的制度创新与制度效率之间存在着必然联系,制度效率是制度创新的追求目标和方向,而制度创新又是制度效率优化的动态表现和实现手段。因此,我国国有企业制度创新的实践必须以提高国有企业的制度效率为根本方向和目标。 相似文献
824.
本文从第三方物流企业知识管理的概念和现实意义人手,详细阐述了第三方物流企业的知识管理如何在战略模式、企业文化、人力资源、组织变革等方面进行规划和准备,并具体提出了知识流程和知识管理系统的实施过程. 相似文献
825.
826.
绘制战略管理研究的知识地图:作者共被引分析 总被引:2,自引:0,他引:2
与传统的个人归纳、学者访谈等定性分类方法不同,本研究试图运用实证方法——作者共被引法——来分析战略管理科学领域的知识结构,绘制“知识地图”。实证结果表明在战略管理研究领域存在三个主要的学术群体:经典战略管理学派、SCP范式、资源和能力基础观,它们分别体现了战略管理研究经历的三个重要阶段。 相似文献
827.
企业的生产方式决策实质上是在需求激励和资源约束条件下的资源优化分配过程。受产业均衡理论启发.本文从企业应对新需求的任务分析和资源配置角度,分析了企业可能的任务完成方式及资源配置。认为企业间协作是需求变动情况下,解决资源缺乏以及任务同需求不匹配的有效方式。 相似文献
828.
基于资源的企业战略联盟形成研究 总被引:3,自引:0,他引:3
企业战略联盟(ESA)是企业预防、分散、降低战略风险,提高竞争力,获取竞争优势的重要机制。作者基于资源观(RBV),建立了战略联盟的形成动因模型,得到战略联盟形成的两个基本条件:利用系统结构对联盟组织进行了结构描述,以熵作为系统组织有序度的度量尺度,在交易费用约束的条件下,建立了联盟组织动态调整的随机Markov序贯决策模型。研究结果表明,企业战略联盟结构将可能会演化成稳定性依次递减的强强联盟(SSA)、强弱联盟(SWA)、弱弱联盟(WWA)这样三种基本模式。 相似文献
829.
近年来,九龙坡区致力于探索具有区域特色的新型工业化道路,努力实现由传统工业向新型工业转变,由工业人区向工业强区转变,取得了初步成效。2003年,区域生产总值位居全市第一;区域工业总产值330.35亿元,增加值74.73亿元;国有及规模以上工业企业257户.实现利润7.29亿元,经济效益综合指数达到110.2个百分点;高新技术产品产值89.76亿元,占全市的1/5强;第二产业税收完成19.25亿元,就业人数达25万余人。 相似文献